Рекрутер
Обязанности:
- Полный цикл рекрутмента от получения заявки до выхода кандидата на работу
- Закрытие вакансий в установленные сроки
- Ведение отчетности по вакансиям, составление плана подбора персонала
- Подбор персонала (входящие отклики и холодный поиск);
- Размещение вакансий;
- Поиск резюме кандидатов;
- Проведение телефонных интервью /первичных собеседований;
- Формирование кадрового резерва;
- Представление кандидатов заказчикам;
- Проведение интервью и оценка кандидатов;
- Мониторинг рынка труда;
- Взаимодействие с заказчиками и руководителем по вопросам эффективного подбора;
- Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда;
- Участие в различных HR-проектах.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала
- Знание и понимание источников поиска кандидатов (hh, социальные сети, прямой поиск, профессиональные сообщества)
- Желание работать и развиваться в сфере HR
Условия:
- Удаленный формат;
- Средний доход от 90.000 - 100.000;
- График 5/2 (РФ); 6/1 (Турция и Северный Кипр);
- Стабильные выплаты без задержек;
- Испытательный срок 1 месяц (возможно меньше при явных показателях результативности);
- CRM Битрикс 24 и ZoHo HRMS;
- Перспектива карьерного роста до руководителя группы подбора;
- Любые варианты оформления по ТК РФ;
- Корпоративное обучение для тех кто хочет профессионально развиваться;
- Возможность применять свои навыки, продвигать идеи и методы (руководитель максимально лояльный и профессиональный человек);
- Возможность научиться новым инструментам подбора;
- Подчинение непосредственно руководителю проектов компании;
- Указанный доход не потолок (мы тоже не любим эту фразу);
В сопроводительном письме укажите пожалуйста ваш опыт в массовом подборе и в точечном. Для людей без опыта просто поставьте в сопроводительном письме «+» так мы поймем, что вы дочитали описание вакансии до конца.
Кандидаты с масс откликом и без сопроводительного письма рассматриваться не будут.