Заместитель директора магазина
от 102 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Наши предложения:
- официальное трудоустройство
- конкурентный уровень заработной платы
- стабильные выплаты 2 раза в месяц (оклад и премия)
- удобный супермаркет для работы
- самостоятельность в работе и принятии решений
- профессиональное обучение и развитие
- возможности карьерного роста для каждого из сотрудников
- скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
- корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
- участие в корпоративных мероприятиях
Наши ожидания:
- наличие высшего/среднего профессионального образования
- опыт работы на аналогичной позиции от 1 года
- наличие опыта руководства коллективом
- формирование, мотивация, развитие команды
- организация работы команды в соответствии со стандартами компании
- обеспечение высокого сервиса и выполнения плана продаж
- консультирование покупателей и помощь в решении запросов клиентов
- обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей, соблюдение их прав и интересов
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Волоколамск (Московская область)
Похожие вакансии
Директор магазина Первый выбор, Дискаунтер В1 (Садовая, 3)
105 000 - 111 200 ₽
МАГНИТ, Розничная сеть
Что говорят сотрудники
Менеджер кафе
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится
Всегда помогут,объяснят,дружный коллектив,хорошая зарплата,гибкий график
Что можно улучшить
Набрать больше персонала, всегда прорабатывать с сотрудниками
Менеджер кафе
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится
Отличный коллектив, отличный график, близость к дому и отличный руководитель
Что можно улучшить
Заработная плата, ДМС, расходы на мобильную связь, больше корпоративных мероприятий
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 261 отзыва
92%
Своевременная оплата труда
80%
Наличие кухни, места для обеда
79%
Оплата больничного
71%
Удобное расположение работы
49%
Компенсация питания
46%
Профессиональное обучение
40%
Гибкий рабочий график
32%
Медицинское страхование
31%
Система наставничества
26%
Корпоративные мероприятия
16%
Место для парковки
13%
Корпоративный транспорт
7%
Оплата транспортных расходов
5%
Удаленная работа
5%
Оплата мобильной связи