Менеджер по работе с клиентами
Возможно, наша вакансия именно та, которую ты ищешь: стабильный заработок, офис рядом с домом, карьерный рост, ДМС и многое другое.
Также мы предлагаем:
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Официальную заработную плату два раза в месяц: оклад + ежемесячное премирование по результатам работы;
- Обучение с наставником: с «нуля» до уровня «профи»;
- ДМС, включая стоматологию; ипотека по сниженным ставкам для сотрудников; льготное кредитование; частичная компенсация детского сада; помощь в сложных ситуациях;
- Возможность карьерного роста в структуре офиса или перехода в другие подразделения банка;
Достигать результата предлагаем в комфортном офисе по адресу: Воронеж, ул. Никитинская, 21
Что предстоит:
- Работа с клиентами банка – физическими лицами, посетителями офиса продаж: консультирование по продуктам и услугам банка;
- Продажа банковских продуктов (вклады, кредиты, пластиковые карты).
Что ожидаем от тебя:
- Образование от средне–специального;
- Открытость к новым знаниям, готовность работать с большим объемом информации;
- Амбиции зарабатывать и развиваться в продажах;
- Опыт в продажах или консультировании;
- Умение найти подход к любому человеку, доброжелательность, грамотная речь.
Твоим преимуществом будет опыт работы в компаниях: Сбербанк, ВТБ, Альфа-банк, Газпромбанк, Тинькофф, Промсвязьбанк, Точка банк, Ростелеком, МТС, Билайн, Мегафон.
Если у тебя нет опыта работы, не переживай. Мы окажем поддержку на каждом этапе, научим продавать и зарабатывать.
Откликайся, мы ждем тебя в команде УБРиР!
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по продажам
Хороший коллектив в офисе.
Конкурсы для сотрудников.
Регулярное обучение сотрудников.
Удобное расположение офиса.
На одного человека в прямых продажах - три руководителя.
Нет перспектив карьерного роста.
Компенсация ГСМ очень низкая.
Отрицательное отношение к больничным.