Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 30.09.2024
71% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 30.09.2024
64% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 30.09.2024
80% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Директор по маркетингу, г.Казань

от 230 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Ищем директора по маркетингу в команду филиала, чья задача — управлять маркетинговой стратегией и продвижением услуг компании в регионе, чтобы пользователи получали максимально выгодные предложения.

Чем предстоит заниматься:

  • анализировать финансовые и маркетинговые показатели региона, динамику, потенциальные проблемы;
  • исследовать маркетинговую активность конкурентов;
  • развивать сеть на основе полученных выводов;
  • просчитывать и защищать инвестиционные кейсы;
  • организовывать медиа-поддержку запуска новых продуктов, услуг и технологий;
  • планировать размещение рекламы.

Что мы ждём от кандидата:

  • высшее образование в сфере экономики или маркетинга;
  • опыт работы в коммерческом блоке в телекоме;
  • знание инструментов анализа продаж;
  • опыт расчета инвестиционных проектов.

Что мы предлагаем:

  • оклад + полугодовая/годовая премия по результатам выполнения KPI;
  • оформление в штат компании;
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание;
  • специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
  • подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  • собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

# Маркетинг # Анализ данных # Анализ конкурентов

Ключевые навыки
Аналитика продаж
Маркетинговый анализ
Анализ эффективности маркетинговых кампаний
Маркетинговая стратегия
Вакансия опубликована: 27 сентября 2024, Воронеж
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности

pr-директор регионов ЦФО

Москва,
апрель 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится
Очень Крутая работа и коллектив всем советую от души работаю больше года
Что можно улучшить
Нет нареканий но возможности двигаться по карьерной лестнице есть не везде в целом все супер

Заместитель директора по продажам

Москва,
ноябрь 2022
Работал 3-5 лет
2,3
Что нравится
Социальные гарантии, трудовой договор, все отчисления в необходимые гос.службы и т.д
Что можно улучшить
Прозрачность системы оценки асессментов. Отношение руководства к подчиненным.

Заместитель директора по продажам

Москва,
март 2022
Работал 3-5 лет
4,0
Что нравится
Корп культура и рост в компании и розыгрыши ценных призов за показатели
Что можно улучшить
Общение топов с людьми
МТС
4,0
Очень хорошо
76%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,5
Коллектив
4,0
Руководство
3,6
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 787 отзывов
88% Своевременная оплата труда
69% Медицинское страхование
64% Оплата больничного
60% Оплата мобильной связи
50% Наличие кухни, места для обеда
50% Профессиональное обучение
45% Удобное расположение работы
43% Корпоративные мероприятия
38% Система наставничества
35% Гибкий рабочий график
34% Удаленная работа
18% Корпоративный транспорт
13% Компенсация питания
13% Место для парковки
8% Оплата транспортных расходов