Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
71% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
64% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
80% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Менеджер по подбору персонала

от 80 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Сейчас мы ищем рекрутера, чья задача — привлекать новых сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

  • заниматься поиском персонала на индивидуальные позиции под запрос заказчиков;
  • искать кандидатов на job-сайтах, проводить телефонное интервью;
  • проводить интервью с кандидатами;
  • взаимодействовать с заказчиками по подбору кандидатов, организовывать собеседования в регионах;
  • решать вопросы по оформлению кандидата в компанию (сбор документов для оформления приема).

Что мы ждём от кандидата:

  • опыт подбора и оценки персонала;
  • грамотность и клиенториентированность;
  • уверенное владение офисными программами.

Что мы предлагаем:

  • оформление по договору ГПХ;

  • совокупный доход: фиксированная часть 65000Р + премия за каждого трудоустроенного:

  • график 5/2, можем рассмотреть гибрид: 3 дня офис, 2 дня удаленный формат;

  • полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;

  • развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;

  • волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# Рекрутер # Подбор персонала # Телефонные интервью # Управление персоналом

Ключевые навыки
Подбор персонала
Оценка кандидатов
Прямой поиск
Рекрутмент
Телефонное интервью
Составление планов по подбору
Вакансия опубликована: вчера, Пермь
Похожие вакансии
Менеджер в аутсорсинговую компанию
50 000 - 160 000 ₽
Тема Комфорта
Новая
Нет опыта
Менеджер по персоналу
50 000 - 120 000 ₽
Тема Комфорта
Новая
Нет опыта

Рекрутер

Магнитогорск,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится
Хороший коллектив, удобное расположение офиса. Все праздники выходные , нет переработок.
Руководство всегда идёт на встречу и помогают в работе. ДМС, оплата сотовой связи.
Что можно улучшить
Не хватает корпоративных мероприятий. Хотелось бы карьерного роста, но его нет в нашем городе.

Рекрутер

Москва,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
2,8
Что нравится
Единственным плюсом является то, что офис находился в центре города Калуги.
Что можно улучшить
Отношение внутри коллектива оставляло желать лучшего. Работал по договору ГПХ, много-много месяцев. Договор не рассторгали, в штат не перевели.

Рекрутер

Краснодар,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится
По сути как специалист состоялась как раз в МТС. Потому что много экспертов, с которыми точечно можно поработать по каждому направлению, все открыты для общения и есть реальная взаимопомощь! Нравится работать в такой обстановке и в целом получается лучше, чем когда каждый сам за себя. Нет тотального слежения за каждым твоим действием, грубо говоря как фриланс. Из за такого дружеского взаимодействия и хочется работать.
Что можно улучшить
Идет очень высокий загруз и это сказывается конечно, усталость перед отпуском накапливается, так что дополнительные дни очень кстати.
МТС
4,0
Очень хорошо
75%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,5
Коллектив
4,0
Руководство
3,6
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 710 отзывов
88% Своевременная оплата труда
70% Медицинское страхование
64% Оплата больничного
60% Оплата мобильной связи
50% Наличие кухни, места для обеда
50% Профессиональное обучение
45% Удобное расположение работы
43% Корпоративные мероприятия
38% Система наставничества
35% Гибкий рабочий график
34% Удаленная работа
18% Корпоративный транспорт
13% Компенсация питания
13% Место для парковки
8% Оплата транспортных расходов