Старший инженер развития сети
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее
Мы ищем инженера в команду технического блока чья задача — работать над развитием телекоммуникационной сети, основы стабильной работы всей связи МТС
Чем предстоит заниматься:
- вести оптимизацию сети радиодоступа и разработку первичного дизайна новых БС в сетях GSM, UMTS, LTE;
- проводить полевые тестирования сети ПАО «МТС» и конкурентов;
- вести сбор статистики и анализа качественных показателей сети;
- разрабатывать мероприятия и рекомендации по повышению качества сети радиодоступа;
- проводить радиоизмерения по заявкам.
Что мы ждём от кандидата:
- высшее или среднее техническое образование;
-
опыт работы в телекоммуникациях либо в аналогичной должности от 1-го года;
-
уверенный пользователь ПК.
Что мы предлагаем:
- оформление в штат компании;
- совокупный доход: оклад 65 000 до вычета НДФЛ + полугодовая/годовая премиальная часть в размере оклада;
- график 5/2 с 9:00 до 18:00 (СБ и ВС выходные);
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
- страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
- отпуск 36 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
- компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
- мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
- подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
- собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
- развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
- волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.