Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 20.09.2024
71% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 20.09.2024
64% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 20.09.2024
80% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

IT HR Brand Manager

Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

КИОН — это часть цифровой экосистемы МТС. Мы создаем оригинальный развлекательный контент развиваем сервисы для просмотра фильмов и сериалов на любом устройстве.

Наш флагманский проект — современный онлайн-кинотеатр KION.

Чем предстоит заниматься:

  • проанализировать текущие потребности и составить план развития бренда;
  • организовывать внешние и внутренние DevRel-активности, анализировать эффективность проведённых мероприятий и метрики, влияющие на найм и узнаваемость бренда;
  • развивать внутренние технологические сообщества и строить внешние сообщества вокруг HR-бренда и IT;
  • помогать инженерам готовить любой контент: митапы любого уровня, конференции, статьи, подкасты, мастер-классы и др. От поиска темы до результата.

Что мы ожидаем от вас:

  • опыт в IT-компании на аналогичной позиции;
  • опыт работы над проектами по привлечению и найму разработчиков;
  • хорошо ориентируетесь в IT-сообществе и профильных мероприятиях;
  • пишете технические статьи и понимаете специфику Хабра, выпускаете проекты и тексты;
  • разбираетесь в цифровых продуктах, знаете специфику продакт-менеджмента и продуктовой аналитики.

Что мы предлагаем:

  • оклад + годовой бонус;
  • программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
  • очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
  • оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
  • материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
  • предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
  • возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
  • внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.
Вакансия опубликована: 4 сентября 2024, Москва
Похожие вакансии
HRBP в команду райдтеха (IT-направление)
Яндекс
Новая
От 3 до 6 лет
HR-бренд-менеджер
Яндекс
Новая
От 3 до 6 лет

Рекрутер

Магнитогорск,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится
Хороший коллектив, удобное расположение офиса. Все праздники выходные , нет переработок.
Руководство всегда идёт на встречу и помогают в работе. ДМС, оплата сотовой связи.
Что можно улучшить
Не хватает корпоративных мероприятий. Хотелось бы карьерного роста, но его нет в нашем городе.

Рекрутер

Москва,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
2,8
Что нравится
Единственным плюсом является то, что офис находился в центре города Калуги.
Что можно улучшить
Отношение внутри коллектива оставляло желать лучшего. Работал по договору ГПХ, много-много месяцев. Договор не рассторгали, в штат не перевели.

Рекрутер

Краснодар,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится
По сути как специалист состоялась как раз в МТС. Потому что много экспертов, с которыми точечно можно поработать по каждому направлению, все открыты для общения и есть реальная взаимопомощь! Нравится работать в такой обстановке и в целом получается лучше, чем когда каждый сам за себя. Нет тотального слежения за каждым твоим действием, грубо говоря как фриланс. Из за такого дружеского взаимодействия и хочется работать.
Что можно улучшить
Идет очень высокий загруз и это сказывается конечно, усталость перед отпуском накапливается, так что дополнительные дни очень кстати.
МТС
4,0
Очень хорошо
75%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,5
Коллектив
4,0
Руководство
3,6
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 710 отзывов
88% Своевременная оплата труда
70% Медицинское страхование
64% Оплата больничного
60% Оплата мобильной связи
50% Наличие кухни, места для обеда
50% Профессиональное обучение
45% Удобное расположение работы
43% Корпоративные мероприятия
38% Система наставничества
35% Гибкий рабочий график
34% Удаленная работа
18% Корпоративный транспорт
13% Компенсация питания
13% Место для парковки
8% Оплата транспортных расходов