Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 05.10.2024
71% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 05.10.2024
64% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 05.10.2024
80% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Партнёр по поиску новых абонентов

от 60 000
Нет опыта
Частичная занятость
Гибкий график
Описание вакансии

Приглашаем партнеров по поиску новых клиентов для подключения домашнего интернета и цифрового ТВ. Ты можешь оказывать услуги в свое свободное время и получать высокое вознаграждение.

Что делать:

  • Размещать рекламные материалы, рассказывать потенциальным клиентам про преимущества домашнего интернета и цифрового ТВ;
  • Предлагать дополнительные услуги и принимать заявки на подключение.

Почему стоит выбрать нас:

  • Высокий уровень дохода: фиксированная ставка за каждую продажу + дополнительное вознаграждение при достижении результата;
  • Отсутствие графика работы: оказывай услуги в свободное время независимо от твоего предпринимательского статуса (ИП, самозанятый или обычное физическое лицо);
  • Возможность стать штатным сотрудником МТС.

Мы ищем:

Партнера, который легко устанавливает контакт с новыми людьми и стремится к развитию. Будет здорово, если есть опыт продаж, например, в Яндекс, Ростелеком, Сбербанк, Тинькофф, Мегафон, ЭР-Телеком, но это необязательно.

Если тебя заряжает общение с людьми и привлекает возможность хорошего и стабильного дохода — откликайся!

Вакансия опубликована: 27 сентября 2024, Томск
Похожие вакансии
Курьер по доставке товаров для дома и офиса
до 170 000
Курьерская служба
Новая
Нет опыта
Помощник по доставке онлайн-заказов (подработка)
106 000 - 135 000
Курьерская служба
Новая
Нет опыта

Менеджер по продажам

Нижний Новгород,
октябрь 2024
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится
Получалось за счет премии очень прилично заработать. Сейчас немного поменьше, но справедливости ради, я и работаю сейчас меньше (моя необходимость). Но тут опять же плюс, что получается совмещать дела по дому и работу. В плане графика гибко.
Что можно улучшить
Часто бывает, что в офисе очень много людей и немного атмосфера хаоса, надо или расширять или часть людей оставлять на удаленке.

Менеджер по продажам

Москва,
октябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится
Гибкий график, причем на деле, а не на словах и не иногда, а постоянно. Работаю именно как мне удобно. К тому же при форс-мажорах всегда прислушиваются, идут навстречу, что особенно приятно. Работать при этом можно без привязки к офису, где удобнее опять же.
Что можно улучшить
Разъяснить, как именно можно вырасти, сделать более понятную какую-то систему аттестации для развития, в общем чтобы было больше конкретики куда дальше идти

Менеджер по продажам

Москва,
октябрь 2024
Работаю 3-5 лет
4,7
Что нравится
Пришла просто решив попробовать себя в продажах. Вот уж точно не думала, что надолго задержусь. А получилось не просто задержаться, скоро будет 5 лет как работаю. Честно, смотрела несколько раз вакансии другие, когда были стрессовые моменты по работе, но лучше ничего не находила это раз, да и привыкла уже ко всему, стрессы характерные для первых месяцев работы уже не помню что такое. Не вижу смысла менять работу сейчас.
Что можно улучшить
Были у меня вопросы к тому как правильно строить диалог с клиентом и откуда их брать.
МТС
4,0
Очень хорошо
76%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,5
Коллектив
4,0
Руководство
3,6
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 855 отзывов
88% Своевременная оплата труда
69% Медицинское страхование
64% Оплата больничного
60% Оплата мобильной связи
50% Наличие кухни, места для обеда
50% Профессиональное обучение
45% Удобное расположение работы
44% Корпоративные мероприятия
38% Система наставничества
35% Гибкий рабочий график
34% Удаленная работа
18% Корпоративный транспорт
13% Компенсация питания
13% Место для парковки
8% Оплата транспортных расходов