Руководитель по продажам на массовом рынке
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.
Мы ищем руководителя по продажам на массовом рынке.
Команда департамента управления продажами на массовом рынке координирует всю дистрибуцию МТС в розничном сегменте. Именно они обеспечивают бесперебойную работу крупнейшей в России непродовольственной розничной сети, нашей агентской сети в более чем 200 городах, где МТС предоставляет услуги фиксированной телефонии, ШПД и цифрового кабельного телевидения, и многое другое.
Что нужно делать:
-
внедрять стратегию развития мобильного и фиксированного бизнеса в Филиале
-
участвовать в принятии решений о запуске проектов в мобильном и фиксированном бизнесе в Регионе, а также их реализации.
-
контролировать развитие каналов продаж, продажи и обслуживание фиксированной и мобильной связи в Регионе.
-
решать вопросы, возникающие при взаимодействии ПАО «МТС» и партнеров в рамках функционирования мобильного и фиксированного бизнеса в Регионе, разрабатывать мероприятия, направленные на повышение лояльности партнеров в данных направлениях.
- выполнять утвержденные ключевые показатели эффективности, закрепленные индивидуальным бонусным планом;
- внедрять инициативы, направленные на эффективное управление процессами привлечения, обслуживания, развития и сохранения клиентов;
- планировать и эффективно распределять ресурсы подразделения;
- предоставлять отчетность по мобильному и фиксированному бизнесу;
- обеспечивать сохранение и увеличение доли рынка по доходам и абонентам по продуктам мобильной и фиксированной связи
Что мы ждем от кандидата:
- опыт работы в сфере телекоммуникаций;
- успешный опыт работы в области управления продажами не менее 3-х лет;
- успешный опыт создания и развития сильной профессиональной команды, достигшей существенных подтвержденных результатов на рынке.
Что мы предлагаем:
- оформление по трудовому договору в штат компании;
- совокупный доход: оклад + годовая премия в размере 50% по результатам выполнения KPI;
-
программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
- возможность профессионального развития в разных направлениях компании: неограниченный доступ к материалам одного из лучших корпоративных университетов в стране (вебинары, книги, курсы).
- волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя.
# продажи # B2C # управление командой # мобильный бизнес # фиксированный бизнес