Менеджер по обучению и развитию

Обязанности:

• Анализ потребностей в обучении сотрудников службы продаж всех уровней на закрепленной территории дивизиона, выявление пробелов в знаниях и навыках сотрудников;
• Составление планов по обучению службы продаж;
• Организация и проведение обучения в классе, обеспечение соответствия проводимых тренингов стандартам Компании;
• Организация процесса обучения на рабочем месте (полевого обучения) сотрудников службы, проведение полевого обучения, обеспечение соответствия проводимого обучения стандартам Компании на закрепленной территории дивизиона. Анализ результатов проводимого обучения;
• Участие в разработке и внедрении программ, направленных на повышение мотивации и лояльности сотрудников службы продаж для выполнения бизнес-задач.

Ожидания от кандидатов:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области полевых продаж в секторе FMCG не менее 3 лет, опыт работы в должности тренера по продажам;
• Опытный пользователь в MS Office: Power Point, Excel;
• Готовность к командировкам (2-3 раза в месяц);

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата;
• Обучение и профессиональное развитие;
• ДМС со стоматологией;
• Компенсация питания;
• Корпоративный автомобиль;
• Компенсация мобильной связи.