Специалист по кадровому администрированию

Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию Специалист по кадровому администрированию

Области ответственности и показатели эффективности:

• Оформление трудовых отношений с работниками в учетной системе (прием, увольнение, отпуска, дисциплинарные взыскания, награждения, изменения трудового договора, приказы по личному составу, установление совмещения, привлечение к работе в выходной день, табельный учет, листки нетрудоспособности и т.д.) по правилам, в объеме необходимых пакетов документов и в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ и внутренней регламентирующей документацией Компании;
• Ознакомление работников с кадровыми документами (приказами, договорами, дополнительными соглашениями, уведомлениями, предложениями и т.д.) под роспись, а в случае передачи данной функции ответственному за кадровый документооборот с удаленными подразделениями – отслеживает ознакомление, подписание работниками кадровых документов и возврат подписанных документов в объеме, сроки, установленные ТК РФ и внутренней регламентирующей документацией Компании;
• Оформление работникам справок, копий документов о работе и иных документов, попадающих в зону кадрового администрирования;
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек работников Компании;
• Оформление и ведение воинского учета;
• Отчетность по кадровому администрированию (по установленным алгоритмам расчета или установленным шаблонам), подготовка пакета кадровых документов по запросам Прокуратуры, трудовой инспекции и иных контролирующих органов.

Ожидания от кандидатов:

• Высшее профессиональное (техническое/экономическое и др.) образование;

• Опыт ведения полного цикла кадрового документооборота на численность не менее 500 человек;

• Знание основ воинского учета, процессов сокращения, вынесения дисциплинарных взысканий;

• Опыт работы в удаленном кадровом администрировании;

• Навыки работы с информационными системами Microsoft Office на уровне уверенного пользователя.