Специалист по обучению персонала
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
-
Проведение обучения в качестве преподавателя /тренера в очном и/или дистанционном формате для персонала АЗС (линейный персонал и руководители);
- Проведение обучения для сотрудников офиса;
- Проведение обучения непосредственно на АЗС;
- Командировки по территории Сибири (г. Красноярск, г. Кемерово, г. Новосибирск, г. Барнаул, г. Омск). Длительность командировок до 50% рабочего времени;
- Участие в разработке обучающих программ, тренингов, электронных курсов;
- Участие в оценке знаний персонала;
- Ведение документации по направлению деятельности, отчетности по обучению;
- Администрирование процесса обучения (сбор заявок, комплектация группы, информирование участников и пр.);
- Участие в других проектах HR направления.
Требования:
-
Высшее профессиональное образование;
- Наличие опыта в качества преподавателя / тренера (от 1 года);
- Наличие опыта в разработке обучающего контента, учебных программ, тренингов;
- Опыт работы в сфере обучения, в проектах обучения и оценки персонала будет преимуществом;
- Готовность к командировкам по территории Сибири;
- MS Office, Excel, Skype (пользователь), PowerPoint (продвинутый пользователь). Знание графических программ будет преимуществом;
- Гибкость и готовность к изменениям и разному функционалу, умение работать в команде;
- Инициативность, самостоятельность, стремление к развитию, креативность.
Мы предлагаем:
-
Работа в одной из крупнейших топливных компаний РФ и СНГ. Направление бизнеса – управляющая компания сети АЗС;
- Оформление и соц пакет, согласно ТК РФ;
- Стабильная заработная плата + годовой бонус;
- ДМС расширенный пакет;
- Возможности для повышения квалификации по специальности (внутреннее и внешнее обучение).
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Омск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Ведущий специалист отдела по обучению и развитию
Санкт-Петербург,
март 2023
Что нравится
Корпоративная культура и исполнение всех обязательств! Много создано условий для комфортной работы в компании
Что можно улучшить
Упростить операционные бизнес-процессы на которые приходится большая потеря трудовых часов. Доступность гибридного графика работы
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 285 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
77%
Оплата больничного
76%
Медицинское страхование
58%
Наличие кухни, места для обеда
53%
Профессиональное обучение
50%
Удобное расположение работы
39%
Корпоративные мероприятия
30%
Система наставничества
23%
Компенсация питания
23%
Корпоративный транспорт
19%
Гибкий рабочий график
19%
Место для парковки
18%
Удаленная работа
18%
Оплата мобильной связи
13%
Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 25 000 ₽