Специалист по разработке

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом.

Мы стремимся к большему и нам нужен Специалист по разработке.

Чем предстоит заниматься:

• Оценка трудозатрат на разработку;

• Разработка по ТЗ;

• Проведение внутреннее тестирование разработанного функционала в тестовой среде;

• Внедрение изменений в программный продукт в согласованные сроки и в соответствии с согласованным планом релизов;

• Консультирование специалистов тех.поддержки по разработанной функциональности, оказывать экспертную помощь при анализе технически сложных ошибок системы.

Мы ожидаем, что Вы:

• Знаете основные правила и регламенты работы в сфере распространения и поддержки продуктов семейства 1С, установленные вендором;

• Знаете языки программирования 1С версий, поддерживаемых по его направлению;

• Знаете принципы конфигурирования систем 1С версий, поддерживаемых по его направлению;

• Знаете стандарты и методики разработки конфигураций для платформы 1С: Предприятие;

• Знаете архитектуры систем 1С, поддерживаемых по его направлению;

• Знаете принципы построения и функционирования интеграционных механизмов 1С.

Будет плюсом:

• Навыки разработки функциональных модулей системы, отчетов, обработок;

• Умение работать с хранилищем 1С, расширениями 1С и уверенные навыки EDT и GIT.

Мы предлагаем:

• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);

• Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);

• Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits;

• Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта;

• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;

• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);

• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills;

• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи;

• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн;

• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития.