Директор по работе с корпоративными клиентами (стандартный сегмент)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- работа с крупными корпоративными клиентами банка (юр.лица);
- привлечение в Банк на обслуживание клиентов СМБ, продажа продуктов (кредитование, банковские гарантии, РКО, ЗП-проекты, депозиты, лизинг и т.п.);
- активные продажи полного продуктового ряда Банка для клиентов малого и среднего бизнеса (клиенты сегмента от 120 млн. до 1 млрд. руб);
- консультирование клиентов по продуктам и услугам;
- сбор первичных документов клиента;
- первичное структурирование кредитных сделок.
Требования:
- опыт работы и привлечения юридических лиц в банк (сегмент крупный и средний бизнес);
- опыт в продажах обязателен;
- высшее/средне-профессиональное образование.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Екатеринбург
Что говорят сотрудники
Все 385 отзывов по этой специальности
Кредитный специалист
Самара,
октябрь 2024
Что нравится
Вчера был последний день на этой работе, могу сказать что опыт выдался полезным. Теперь неплохо разбираюсь во внутренней банковской кухне и слежу за рынком. С повышением проблем не было, главное быть продуктивным в течение дня. Клиенты спокойные, негатива за 4 года работы видел мало.
Что можно улучшить
Ввести оплату за овертаймы для сотрудников, тк они регулярно случаются
Старший риск-аналитик
Новосибирск,
октябрь 2024
Что нравится
Хороший офис, большая компания, больше хорошее отсутствует, нерекомендую
Что можно улучшить
Условия труда, отношение к сотрудникам, ревью зарплаты, гибкий график, система учета труда
Кредитный специалист
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Нравится то, что это официальная структура Всегда знаешь в какие даты получишь зарплату . И отчисления идут в пенсионный фонд - забота о будущем
Что можно улучшить
Коммуникация между сотрудниками и руководством Вежливость и деловое общение
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 696 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
80%
Медицинское страхование
78%
Оплата больничного
61%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
36%
Профессиональное обучение
35%
Корпоративные мероприятия
19%
Оплата мобильной связи
18%
Место для парковки
16%
Удаленная работа
12%
Гибкий рабочий график
12%
Корпоративный транспорт
7%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания