Главный персональный менеджер массового сегмента
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- расчетно-кассовое обслуживание клиентов - юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;
- привлечение клиентов юридических лиц, продажи транзакционных продуктов банка;
- формирование и сопровождение юридических дел.
Требования:
- высшее образование;
- желателен опыт работы в области расчетно-кассового обслуживания юридических лиц от 1 года;
- опыт в области продаж банковских продуктов от 1 года.
Вакансия опубликована:
25 октября 2024,
Краснодар
Что говорят сотрудники
Все 1508 отзывов по этой специальности
Клиентский менеджер
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Хороший доход,но каким трудом.Коллектив разный,но хороший.
Обучение хорошее
Что можно улучшить
Можно было бы уменьшить количество ранних планерок,тк их не оплачивают.Так же каждый день проверки с чек листом.Постоянно меняется модель работы.
Клиентский менеджер
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Заработная плата и поддерживающий коллектив, место для отдыха организовано только в некоторых отделениях
Что можно улучшить
Подготовка руководителей, условия труда, добавить в каждый офис соответствующую зону отдыха. Обеспечить каждого сотрудника не только планшетом и полноценным рабочим местом.
Клиентский менеджер
Анапа,
октябрь 2024
Что нравится
Получалось хорошо зарабатывать, выходя на премию за план продаж. В личное пользование - скидки и льготные ставки на банковские продукты.
Что можно улучшить
Необходим более лояльный и гибкий график. Ввести гибридный формат работы с удалёнкой на 1-2 дня
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 696 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
80%
Медицинское страхование
78%
Оплата больничного
61%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
36%
Профессиональное обучение
35%
Корпоративные мероприятия
19%
Оплата мобильной связи
18%
Место для парковки
16%
Удаленная работа
12%
Гибкий рабочий график
12%
Корпоративный транспорт
7%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания