Директор по привлечению зарплатных проектов

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности

проведение переговоров с руководителями организаций, ответственными за принятие решений по сотрудничеству с Банком;
осуществление совместной работы с сотрудниками смежных подразделений с целью увеличения комплексных продаж продуктов Банка;
поддержание бизнес-отношений с действующими зарплатными и корпоративными клиентами Банка;
развитие и внедрение новых партнерских программ Банка;
сбор и формирование пакета документов, консультация клиентов о порядке заполнения необходимых документов.

Требования

высшее/неоконченное высшее образование (финансовое / экономическое / юридическое);
опыт работы в продажах банковских продуктов корпоративным клиентам от 1 года;
опыт ведения переговоров, выстраивание долгосрочных отношений с клиентам.

Вакансия опубликована: вчера, Волгоград

Что говорят сотрудники

Все 1501 отзыв по этой специальности

Работаю меньше года

3,0

Что нравится

Размер оклада и возможности для получения премии. На этом, к сожалению, всё

Что можно улучшить

Баланса между работой и отдыхом. Тяжеловатый график и одно давление со стороны руководителей

Работаю меньше года

4,3

Что нравится

Четкое понимание обязанностей, конкурентная зп

Что можно улучшить

ужаснейшая бюрократия
коммуникацию с начальством, программное обеспечение

Работал меньше года

3,7

Что нравится

Коллектив очень классный, но не руководство. Там обрела близких мне людей.

Что можно улучшить

Уровень дохода. И отношение к сотрудникам

Банк ВТБ (ПАО)

Открытый работодатель

4,0

Очень хорошо

76%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,3

Условия труда

4,4

Коллектив

3,8

Руководство

4,0

Уровень дохода

3,7

Условия для отдыха

3,7

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 647 отзывов

93% Своевременная оплата труда

80% Медицинское страхование

78% Оплата больничного

61% Наличие кухни, места для обеда

59% Удобное расположение работы

40% Система наставничества

36% Профессиональное обучение

35% Корпоративные мероприятия

19% Оплата мобильной связи

18% Место для парковки

16% Удаленная работа

12% Гибкий рабочий график

12% Корпоративный транспорт

6% Оплата транспортных расходов

1% Компенсация питания

Директор по привлечению зарплатных проектов

Клиентский менеджер

Клиентский менеджер розничного бизнеса

Ведущий менеджер по привлечению корпоративных клиентов