Менеджер проекта по внедрению фокусных продуктов/направлений
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- внедрение фокусных продуктов для банка в сети;
- качественная экспертная поддержка сети по продажам и обслуживанию;
- сбор обратной связи (лучшие практики и проблематика);
- проектная деятельность в рамках повышения эффективности сети.
Требования:
- опыт работы в банковской сфере от 2-х лет;
- навык управления командой и наставничества;
- опыт активных продаж банковских продуктов и привлечения клиентов;
- знание нормативных документов, регулирующих банковскую деятельность;
- готовность к командировкам (территория РФ), рабочее место в г. Москве.
Вакансия опубликована:
17 октября 2024,
Брянск
Что говорят сотрудники
Все 115 отзывов по этой специальности
Менеджер проекта
Воскресенск,
октябрь 2024
Что нравится
1- Толковые люди на верхних позициях2- Справедливая оплата труда
3- Современные офисы и техника
4- Страховка расширенная
Что можно улучшить
На бенефитсе не находил для себя интересных предложений, мало плюшек
Проектный менеджер
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Стабильно. Масштабно. Много денег. Хороший офис. Сильная команда.
Что можно улучшить
Ввести гибрид. Сделать атмосферу более свободной. Убрать излишнюю бюрократию и формальности. Ввести софт, который не замедляет работу. Добавить нормальные преимущества для сотрудников, хотя бы бесплатный зал, зону отдыха, какие-то скидки в нормальные места.
Координатор проекта
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Атмосфера в команде, условия работы, график, оплата труда, соц пакет, крутое развитие
Что можно улучшить
Бюрократический подход к решению вопросов. Добавить командообразующие мероприятия
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 694 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
80%
Медицинское страхование
78%
Оплата больничного
61%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
36%
Профессиональное обучение
35%
Корпоративные мероприятия
19%
Оплата мобильной связи
18%
Место для парковки
16%
Удаленная работа
12%
Гибкий рабочий график
12%
Корпоративный транспорт
7%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания