Менеджер по продажам зарплатных проектов
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- активные продажи зарплатных проектов и кросс-продажи продуктов Банка;
- поиск и привлечение корпоративных клиентов;
- развитие и удержание бизнеса с зарплатными клиентами, расширение сотрудничества;
- проведение презентаций банковских продуктов;
- предоставление клиентам сервиса высокого уровня.
Требования:
-
высшее, среднее специальное образование;
-
опыт продаж корпоративным клиентам;
- навыки проведения переговоров, презентаций.
Вакансия опубликована:
вчера,
Самара
Что говорят сотрудники
Все 38 отзывов по этой специальности
Специалист по ипотечному кредитованию
Златоуст,
сентябрь 2024
Что нравится
Красивый офис и месторасположение, парковка и остановка общественного транспорта возле него. Но, я жила не далеко, так что времени на дорогу много не тратила.
Что можно улучшить
Этапы согласования устарели, сложно выйти на повышение, плохой социальный пакет
Специалист по ипотечному кредитованию
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Открытое к диалогу руководство, конкурентноспособные условия труда, добрый коллектив. Страховка от работы приучила меня к хорошей медицине и своевременным чекапам. Теперь моя следующая работа будет только с дмс
Что можно улучшить
Мало полезных тренингов на бизнес темы, хотелось бы чаще в таком участвовать
Специалист по ипотечному кредитованию
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
После работы в Втб владею навыком продаж в совершенстве, за что этому месту благодарен искренне) Обучение сильное, всё было понятно с первых дней, думаю это заслуга тренера всё-таки. Команда сильная, молодая, всегда найдётся тот, кто тебе поможет причём не только в плане рабочих моментов.
Что можно улучшить
Нет повышений, если зп и пересматривают, то делаю это на уровень ниже инфляции
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 429 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
79%
Медицинское страхование
77%
Оплата больничного
62%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Удобное расположение работы
39%
Система наставничества
37%
Профессиональное обучение
35%
Корпоративные мероприятия
19%
Оплата мобильной связи
18%
Место для парковки
16%
Удаленная работа
12%
Гибкий рабочий график
12%
Корпоративный транспорт
7%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания