Главный специалист по подбору персонала
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Поиск и предварительный отбор кандидатов ( выбор эффективных каналов поиска и привлечения персонала);
- Организация приема кандидатов;
- Организация практики студентов;
- Курирование работы региона по общим вопросам работы с персоналом;
- Выстраивание высокоэффективных коммуникаций с разным уровнем заказчиков;
- Ведение и формирование отчетности.
- Высшее образование (желательно управление персоналом/психология);
- Опыт работы в HR-направлении не менее 1 года.
- Конкурентная заработная плата;
- Профессиональное обучение и развитие;
- Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
- Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
- Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
- Возможность построить карьеру в ведущем банке России.
Вакансия опубликована:
вчера,
Красноярск
Что говорят сотрудники
Все 22 отзыва по этой специальности
Главный специалист по подбору персонала
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Стабильность, высокая заработная плата, лояльное руководство, молодой коллектив
Что можно улучшить
На мой взгляд, ничего улучшать не нужно. Всё на хорошем уровне.
Главный специалист по подбору персонала
Воронеж,
июнь 2024
Что нравится
Развитие своих компетенций благодаря высокой интенсивности задач
Что можно улучшить
Нет мест для отдыха, не очень развит корпоративнй дух, нет сплоченности
Главный специалист по подбору персонала
Самара,
июнь 2024
Что нравится
Официальное трудоустройство, кабинет для приема пищи , своевременная выплата заработной платы
Что можно улучшить
Отношение между коллегами , сплочение коллектива , корпоративные мероприятия
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 303 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
79%
Медицинское страхование
77%
Оплата больничного
62%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Удобное расположение работы
38%
Система наставничества
37%
Профессиональное обучение
35%
Корпоративные мероприятия
19%
Оплата мобильной связи
18%
Место для парковки
16%
Удаленная работа
12%
Гибкий рабочий график
12%
Корпоративный транспорт
7%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания