Персональный менеджер массового сегмента
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- привлечение и обслуживание юридических лиц: выявление потребностей, продажи банковских продуктов и услуг (РКО, эквайринг все виды, бизнес-карты, пакеты услуг банка и партнеров, онлайн касса, зарплатные проекты);
- работа в отделении банка;
- обеспечение качества обслуживания клиентов и развитие действующего портфеля.
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы с юридическими лицами в банковской сфере;
- опыт операционного обслуживания;
- опыт продаж, привлечения клиентов.
Вакансия опубликована:
2 октября 2024,
Находка
Что говорят сотрудники
Все 1471 отзыв по этой специальности
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Долго искала работу с которой я не сбегу в первые полгода и вот наконец Втб подошёл под все мои требования. Трудоустройство официальное. Общения много, не только бумажная работа. Плюшки есть, причём отличные. Обзвоном клиентов не занимаюсь.
Что можно улучшить
Удалёнку хотя бы на день в неделю бы. Нормальную индексацию зарплаты
Отзыв сотрудника
Нижний Новгород,
октябрь 2024
Что нравится
Перешла из другого известного банка, дико удивилась тому что руководитель приветлив, общителен, и обратная связь с ним есть. Штрафы не раздают налево направо. Как-то чувствуешь тут себя по-другому, рабочая атмосфера здоровая
Что можно улучшить
Процент за продажи поднять, ведь во многом это наша заслуга хорошая выручка в банке
Отзыв сотрудника
Челябинск,
октябрь 2024
Что нравится
1- Официальное оформление по ТК РФ,2- Белая заработная плата,
3- Выходные без звонков с работы,
4- Весёлый народ в офисе
Что можно улучшить
Массаж, бассейн, фитнес можно смело добавлять в бенефиты. Новогодние подарки для детей сотрудников
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 473 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
79%
Медицинское страхование
77%
Оплата больничного
61%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Удобное расположение работы
39%
Система наставничества
37%
Профессиональное обучение
35%
Корпоративные мероприятия
19%
Оплата мобильной связи
18%
Место для парковки
16%
Удаленная работа
12%
Гибкий рабочий график
12%
Корпоративный транспорт
7%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания