Менеджер по работе с клиентами (выезды к партнерам)
от 60 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии
Обязанности:
- Проведение презентаций в компаниях-партнерах;
- Выезды на личные встречи с сотрудниками компаний-партнеров;
- Консультирование клиентов по продуктам Банка;
- Ведение базы клиентов;
- Удержание и развитие отношений с клиентами.
Требования:
- Высшее образование/среднее-профессиональное;
- Опыт в сфере продаж приветствуется;
- Опыт работы с программами пакета Microsoft Office, акцент на знание Eхcel.
Условия:
- трудоустройство согласно Законодательству;
- конкурентная заработная плата;
- график работы: 5/2 (09:00-18:00);
- профессиональное обучение и развитие;
- добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
- корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
- спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
- возможность построить карьеру в ведущем банке России.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
30 сентября 2024,
Северск (Томская область)
Что говорят сотрудники
Все 1501 отзыв по этой специальности
Клиентский менеджер
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Размер оклада и возможности для получения премии. На этом, к сожалению, всё
Что можно улучшить
Баланса между работой и отдыхом. Тяжеловатый график и одно давление со стороны руководителей
Клиентский менеджер розничного бизнеса
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Четкое понимание обязанностей, конкурентная зп
Что можно улучшить
ужаснейшая бюрократиякоммуникацию с начальством, программное обеспечение
Ведущий менеджер по привлечению корпоративных клиентов
Пермь,
октябрь 2024
Что нравится
Коллектив очень классный, но не руководство. Там обрела близких мне людей.
Что можно улучшить
Уровень дохода. И отношение к сотрудникам
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 647 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
80%
Медицинское страхование
78%
Оплата больничного
61%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
36%
Профессиональное обучение
35%
Корпоративные мероприятия
19%
Оплата мобильной связи
18%
Место для парковки
16%
Удаленная работа
12%
Гибкий рабочий график
12%
Корпоративный транспорт
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания