Product Owner команды "Торгово-сервисные предприятия" (по направлению СБП и Выплаты)
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Наша позиция Владельца продукта (Product owner) предполагает управление проектной (agile) командой из специалистов разного профиля, а также построение кросс-функционального взаимодействия, как с внешними, так и внутренними партнерами.Вы станете руководителем проекта по разработке и автоматизации продуктов в команде партнерских проектов, корпоративного блока Средний и Малый бизнес (СМБ).
Обязанности:
- разработка, формирование и реализация стратегии по развитию продуктов СБП и Выплаты для Торгово-сервисных предприятий (ТСП);
- внедрение новых продуктовых функций в продукте СБП и Выплаты;
- построение эффективной и самоорганизующейся Agile команды бизнес – стрима "Торгово-сервисные предприятия", состоящей из бизнес-аналитиков, системных аналитиков и разработчиков;
- сопровождение полного цикла разработки цифровых продуктов и способов взаимодействия с клиентами банка по эквайринговым продуктам;
- проработка и реализация совместных проектов и кампаний с контрагентами и платежными системами;
- организация работы команды по стандартам Agile с проведением необходимых церемоний: daily, ретро, планирование, demo;
- осуществление анализа обратной связи от пользователей и формирование гипотез по улучшению продукта;
- отслеживание и измерение прогресса по продукту и контроль продуктовых метрик;
- определение критериев готовности функционала продукта;
- активное участие в развитие продукта и в разработке форматов артефактов, принципов декомпозиции бэклога и стандартов разработки.
- высшее образование;
- опыт работы в роли Владельца продукта (Product Manager / Product Owner) от 3 лет, в платежной или банковской сфере в корпоративном бизнесе (желательно сегмент СМБ);
- опыт в построении платежных сервисов на базе СБП и Выплаты;
опыт постановки бизнес-требований и формирования бэклога задач на разработку и оптимизацию продукта; - опыт проведения скрам–церемоний команды: daily, demo, retro, grooming, etc., и навыки использования Agile подходов будут являться преимуществом;
- умение самостоятельно договариваться с командой и стейкхолдерами от бизнеса о сроках и нести ответственность за соблюдение этих сроков;
опыт работы в FinTech компаниях / банках / платежных системах будет являться преимуществом.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Что говорят сотрудники
Все 53 отзыва по этой специальности
Менеджер продукта
Калининград,
октябрь 2024
Что нравится
Работала тут несколько лет, осталась довольна в целом. Офис в центре города, всё рядом есть. Рабочее место комфортабельное, офис сам по себе симпатичный. Программы интуитивно понятные, сложностей в работе с техникой и ПО нет. Команда большая, общения предостаточно
Что можно улучшить
Поставить холодильник с корпоративными перекусами если только
Отзыв сотрудника
Рязань,
октябрь 2024
Что нравится
График, условия, рабочее место - тут всё на должном уровне обеспечения и функционирования. ПО и техника шустрые, пользоваться удобно и не замороченно. За 3 года работы получила одно, но, хорошее повышение
Что можно улучшить
Делитесь мерчем и брендированными подарками. Дарите подарки на новый год для сотрудников
Менеджер продукта
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Довольно большой опыт в банковской сфере, ВТБ считаю лучшим банком как бывший сотрудник и как постоянный клиент. Конкурентные условия труда, интересные кредитные продукты. Есть возможность расти и двигаться внутри банка.
Что можно улучшить
Не было системы повышения квалификации, вырасти по карьерке поэтому практически невозможно
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 649 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
80%
Медицинское страхование
78%
Оплата больничного
61%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
36%
Профессиональное обучение
35%
Корпоративные мероприятия
19%
Оплата мобильной связи
18%
Место для парковки
16%
Удаленная работа
12%
Гибкий рабочий график
12%
Корпоративный транспорт
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания