Руководитель группы кассовых сервисов
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - контроль кассовой дисциплины;
- сопровождение проверок ЦБ и надзорных органов;
- взаимодействие с перевозчиками ценностей;
- административное руководство структурным подразделением;
- функционально-методологическая поддержка кассовых сотрудников;
- участие в контроле организации кассовой работы, проведение ревизий.
- высшее образование: менеджмент, экономическое, юридическое, бухгалтерское, банковское;
- наличие руководящего опыта работы не менее 2х лет;
- знание нормативно-правовой базы налично-денежного обращения в Банке;
- опыт работы по направлению кассового обслуживания не менее 3 лет.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Казань
Что говорят сотрудники
Все 351 отзыв по этой специальности
Главный кредитный аналитик
Набережные Челны,
сентябрь 2024
Что нравится
Крупность компании, узнавание ее на рынке что облегчает поиск клиентов
Что можно улучшить
Условия в офисе, рабочие места, оплата выхода в выходные в 2м размере, возможность уходить в отпуск по графику
Специалист автокредитования
Калининград,
сентябрь 2024
Что нравится
Работа в огромной компании сильно отличается от мелких контор. Гарантии, соцпакет, нет задержек с выплатами. Коллектив огромный, можно с легкостью найти друзей по интересам. Большое внутреннее комьюнити по спорту
Что можно улучшить
Зарплаты не хватало здесь мне на все мои хотелки. Индексация была ниже инфляции
Кредитный специалист
Тольятти,
сентябрь 2024
Что нравится
- Требования к работе минимальные- Заработная плата годная
- Транспортная развязка рядом с офисом
- Социально полезная работа
Что можно улучшить
Завести продуктовые корпоративные карты на сотрудников, оплачивать фитнесс
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 315 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
79%
Медицинское страхование
77%
Оплата больничного
62%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Удобное расположение работы
38%
Система наставничества
37%
Профессиональное обучение
35%
Корпоративные мероприятия
19%
Оплата мобильной связи
18%
Место для парковки
16%
Удаленная работа
12%
Гибкий рабочий график
12%
Корпоративный транспорт
7%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания