Главный менеджер по привлечению клиентов на зарплатные проекты (СВАО)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
-
активные продажи зарплатных проектов и кросс-продажи продуктов Банка;
-
поиск и привлечение корпоративных клиентов;
-
проведение презентаций банковских продуктов;
-
развитие и удержание бизнеса с зарплатными клиентами, расширение сотрудничества;
-
предоставление клиентам сервиса высокого уровня.
Требования:
- высшее/неоконченное высшее образование (финансовое / экономическое / юридическое);
- опыт работы в продажах банковских продуктов корпоративным клиентам от 1 года;
- опыт ведения переговоров, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Что говорят сотрудники
Все 716 отзывов по этой специальности
Управляющий директор
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
нормальная медицинская страховка (ДМС), хорошая столовая, но не дешевая
Что можно улучшить
нужно улучшить условия и оплату труда, ввести гибкий рабочий график
Начальник управления
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Возможность удалённой работы, стабильность, интересные задачи
Что можно улучшить
Корп культура, внутренние процессы, отношение к сотруднику, возможности карьерного роста
Ведущий Инженер
Екатеринбург,
октябрь 2024
Что нравится
Отличная и отзывчивая команда, возможность обучаться и развиваться, отличное и адекватное руководство.
Что можно улучшить
Стандартные бюрократические проблемы крупных организаций, но с этим можно жить.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 725 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
80%
Медицинское страхование
78%
Оплата больничного
61%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
36%
Профессиональное обучение
35%
Корпоративные мероприятия
19%
Оплата мобильной связи
18%
Место для парковки
16%
Удаленная работа
12%
Гибкий рабочий график
12%
Корпоративный транспорт
7%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания