Специалист по подбору персонала/Ресечер
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор;
- Проведение телефонных интервью и других коммуникаций с кандидатами;
- Формирование и поддержание базы кандидатов;
- Повышение трафика кандидатов массового подбора;
- Ведение HR-отчетности в автоматизированной системе.
Требования:
- Высшее/ высшее неоконченное образование;
- Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от 6 месяцев;
- Отличные коммуникативные, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объёмом информации;
- Уверенный пользователь ПК.
Вакансия опубликована:
вчера,
Ульяновск
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 22 отзыва по этой специальности
Главный специалист по подбору персонала
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Стабильность, высокая заработная плата, лояльное руководство, молодой коллектив
Что можно улучшить
На мой взгляд, ничего улучшать не нужно. Всё на хорошем уровне.
Главный специалист по подбору персонала
Воронеж,
июнь 2024
Что нравится
Развитие своих компетенций благодаря высокой интенсивности задач
Что можно улучшить
Нет мест для отдыха, не очень развит корпоративнй дух, нет сплоченности
Главный специалист по подбору персонала
Самара,
июнь 2024
Что нравится
Официальное трудоустройство, кабинет для приема пищи , своевременная выплата заработной платы
Что можно улучшить
Отношение между коллегами , сплочение коллектива , корпоративные мероприятия
Оценки по категориям
Средняя заработная плата по вакансии Специалист по подбору персонала/Ресечер — 75 000 ₽
На основании 22 отзыва
45 000 ₽
105 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 119 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
79%
Медицинское страхование
77%
Оплата больничного
62%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Удобное расположение работы
38%
Система наставничества
37%
Профессиональное обучение
36%
Корпоративные мероприятия
19%
Оплата мобильной связи
18%
Место для парковки
16%
Удаленная работа
12%
Гибкий рабочий график
12%
Корпоративный транспорт
7%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания