Главный специалист по обучению
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Проведение обучения для сотрудников Банка (тренинги, марафоны, комплексные программы);
-
Сопровождение процедур развития сотрудников (наставничество, кадровый резерв)
-
Контроль организационных вопросов, контроль прохождения обучения сотрудников;
-
Работа с онлайн-платформами и программами;
-
Ведение отчетности.
Требования:
-
Высшее образование;
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 2-х лет;
- Наличие сертификата, дающего право на проведение бизнес-тренингов;
- Опыт проведения бизнес-тренингов;
- Опыт организации процесса обучения.
Условия:
- Трудоустройство согласно Законодательству;
- Конкурентная заработная плата;
- Профессиональное обучение и развитие;
- Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
- Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
- Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
- Возможность построить карьеру в ведущем банке России.
Вакансия опубликована:
15 октября 2024,
Новосибирск
Что говорят сотрудники
Все 28 отзывов по этой специальности
Главный специалист по обучению
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Масштаб компании, амбициозные задачи, современные офисы, большое количество проектов.
Что можно улучшить
Отношения между сотрудниками и подразделениями, отношения внутри команды.
Главный специалист дирекции развития процессов и проектов
Москва,
август 2024
Что нравится
Комфортный современный офис , ДМС, парковка для сотрудников бесплатная, ежегодная премия, своя столовая
Что можно улучшить
Улучшать всегда есть что, ничего постоянного нет , все меняется .Остается только пожелать успеха.
Главный специалист по кадрам
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится
Стабильность, достойный социальный пакетКомфортные условия труда
Что можно улучшить
Близость к дому, индексация доходов
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 636 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
80%
Медицинское страхование
78%
Оплата больничного
61%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
36%
Профессиональное обучение
35%
Корпоративные мероприятия
19%
Оплата мобильной связи
18%
Место для парковки
16%
Удаленная работа
12%
Гибкий рабочий график
12%
Корпоративный транспорт
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания