Эксперт по подбору персонала
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов (розничный бизнес, экспертные позиции МСБ).
- Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах.
- Проведение интервью, комплексной оценки кандидата.
- Участие в HR-проектах.
- Работа с Вузами, продвижение HR-бренда в вверенном регионе
Требования:
- Высшее или средне-специальное образование. Образование по направлениям управление персоналом/психология будет преимуществом
- Опыт работы в подборе персонала не требуется, если была практика в направлении подбора персонала-это будет преимуществом.
- Готовность работать в режиме многозадачности.
- Развитые организаторские способности, коммуникативные навыки.
Условия:
- Трудоустройство согласно ТК РФ
- Конкурентная заработная плата.
- Профессиональное обучение и развитие.
- Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия.
- Возможность построить карьеру в ведущем банке России.
Вакансия опубликована:
9 сентября 2024,
Новосибирск
Что говорят сотрудники
Все 23 отзыва по этой специальности
Менеджер по подбору персонала
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Стабильность выплаты заработной платы и наличие премий, было удобно добираться до офиса
Что можно улучшить
Руководство не заинтересовано в развитии сотрудника, многие руководители сами не знаю что и как делать
Главный специалист по подбору персонала
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Стабильность, высокая заработная плата, лояльное руководство, молодой коллектив
Что можно улучшить
На мой взгляд, ничего улучшать не нужно. Всё на хорошем уровне.
Главный специалист по подбору персонала
Воронеж,
июнь 2024
Что нравится
Развитие своих компетенций благодаря высокой интенсивности задач
Что можно улучшить
Нет мест для отдыха, не очень развит корпоративнй дух, нет сплоченности
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 631 отзыва
93%
Своевременная оплата труда
80%
Медицинское страхование
78%
Оплата больничного
61%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
36%
Профессиональное обучение
35%
Корпоративные мероприятия
19%
Оплата мобильной связи
18%
Место для парковки
16%
Удаленная работа
12%
Гибкий рабочий график
12%
Корпоративный транспорт
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания