Главный специалист по взысканию проблемных активов
56 000 - 80 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- проведение с участниками кредитной сделки переговоров (телефонных, очных, переписка) касательно урегулирования проблемной и потенциально проблемной задолженности;
- организация мероприятий по реструктуризации проблемной задолженности в рамках утвержденных продуктов реструктуризации и определении дальнейшей стратегии работы;
- взаимодействие с органами государственной власти и управления, а также государственными учреждениями и организациями.
Требования:
- средне-специальное (юридическое/экономическое)/ высшее образование;
- желателен опыт работы в кредитной организации, в юридический сфере/взыскания;
- наличие прав категории В, личного автомобиля и готовность использовать его в работе.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Тверь
Что говорят сотрудники
Все 36 отзывов по этой специальности
Ведущий специалист центра дистанционного взыскания
Чебоксары,
май 2024
Что нравится
Соблюдается Трудовой кодекс, расположение офиса, годовая премия
Что можно улучшить
Заработная плата, график работы, вводное обучение, требования высшего руководства
Ведущий специалист по урегулированию задолженности
Москва,
май 2024
Что нравится
Удобный график, прекрасно расположенный, красивый, комфортный офис, потрясающий коллектив
Что можно улучшить
Заработную плату всегда хочется выше. Однако же, предоставляются условия для роста
Старший специалист департамента розничного взыскания
Чебоксары,
май 2024
Что нравится
Что нравиться, сложно выделить. Но, хорошая система премирования
Что можно улучшить
Дать работникам отдыхать в выходной день, а не гоняться за показателями, это выматывает и не даёт человеку возможности восполнять ресурсы
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 647 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
80%
Медицинское страхование
78%
Оплата больничного
61%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
36%
Профессиональное обучение
35%
Корпоративные мероприятия
19%
Оплата мобильной связи
18%
Место для парковки
16%
Удаленная работа
12%
Гибкий рабочий график
12%
Корпоративный транспорт
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания