Главный менеджер по привлечению зарплатных проектов
Тебе предстоит:
Привлекать юр. лица на зарплатные проекты банка;
Работать с холодными базами, назначать встречи;
Проводить презентации, переговоры на уровне первых лиц компаний;
Вести компании до заключения договора;
Наш идеальный кандидат:
Имеет опыт активных продаж в банках, страховых и телеком компаниях;
Знает, что такое “холодная база” клиентов, холодные звонки;
Имеет представление, что такое зарплатный проект Банка;
Готов вести переговоры на уровне первых лиц компаний;
Хочет развиваться в зарплатном направлении и расти по карьерной модели;
Условия: фиксированный оклад + ежемесячная премия до 2,5 окладов.
Быстрое карьерное развитие при достижении результатов.
Старший Премиальный менеджер
Престиж банка. Интересные продукты. Месторасположение.
Менеджер по продажам
Есть ДМС. Отличное руководство и коллектив. Во всем помогают и подсказывают.
Постоянные обучения по продуктам.
Время на работе пролетает быстро
Ненормированный рабочий день сделать нормированным.
Специалист по продажам
2. Зарплата средняя по рынку
3. Премии с момента трудоустройства
4. Неплохой коллектив
2. Много бумажной волокиты, что усложняет работу сотрудникам и увеличивает ожидание клиентов
3. Некоторые руководители абсолютно не соответствуют своей должности, но при этом сидят годами на месте, когда есть действительно опытные кандидаты с большими знаниями
4. Очень смутно развивают своих сотрудников.
Коучей по банковским продуктам в некоторых планах стоило бы получше подготовить перед вебинарами, и сократить кол-во «воды» в курсах
5. Полно разных программ для работы, которые периодически виснут, и доступ в них вы получите не сразу после прихода, а будете ждать неизвестно сколько
6. Есть переработки. Ваш рабочий день по договору не будет соответствовать фактическому.
Например, рабочий день до 19, но сидеть будете до 20, если не больше
7. Не маленькая текучка. Наставником нового сотрудника является такой же обычный «рядовой», который еще сам не до конца всё знает.
Руководитель особо не печется за успешное прохождение адаптации до того момента, пока с него лично за это не спросят и чувствуешь себя брошенным.