Методолог в проектное финансирование ГЧП
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Вам предстоит: - участие в разработке процессных схем и нормативной документации;
- подготовка презентаций, отчетов, рассылок, анализ больших объемов данных;
- подготовка материалов на коллегиальные органы;
- организация и проведение обучающих мероприятий;
- иные задачи руководства Центра аналитики и руководства Департамента.
- опыт работы в банках в кредитовании ЮЛ методологом, технологом или на иной позиции, в функции которой входило создавать/изменять процессы;
- опыт от 3х лет;
- опыт в кредитных подразделениях проектного финансирования или ГЧП приветствуется;
- свободное владение MS Excel (сводные таблицы, анализ большого объема данных, построение графиков и диаграмм)
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Методолог (управленческий учет)
ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)
Аналитик-методолог отдела андеррайтинга
Совкомбанк Лизинг
Что говорят сотрудники
Методолог
Москва,
январь 2023
Что нравится
- уровень компенсации в среднем по Банку выше медианного значения по отрасли,- есть много плюшек в части корпоративной культуры и неденежных бонусов, но они, как правило, доступны сотрудникам, кто проработал Н-лет,
- есть бюджеты на внедрение современного ПО и оборудования,
- есть возможность менять подразделение внутри Банка,
- комфортные офисы в центре города и шаговой доступности от метро,
- хороший уровень экспертизы у сотрудников (на примере подразделения, где работал я), есть чему поучиться.
Что можно улучшить
- нужна более прозрачная и справедливая система премирования,- большая часть зарплаты идет через премии (которые могут сильно отличаться от сотрудника к сотруднику, принимает решение руководитель, который распределяет эти премии), что создает дисбаланс (когда понимаешь после общения с коллегами, что на твоем уровне должности и экспертизы можно получать кратно большее вознаграждение),
- в проектах есть формат отложенной премии (мотивации сотрудников), но отложенная на несколько лет сумма в рублях может кратно обесцениться к окончанию проекта,
- в департаменте рисков идет тотальный контроль, кто и что делает на удаленке (сколько раз клавишу нажал и мышкой кликнул в минуту),
- нет прозрачности в части карьерного и зарплатного роста, даже после диалога с руководителем, лояльность имеет больший вес чем экспертиза,
- условия труда и компенсации могут сильно отличаться между подразделениями,
- очень много проблем с доступами и безопасниками в части бюрократии и заявок, можно ждать неделями и месяцами исполнения заявки на доступ в систему.
CRM-менеджер
Москва,
январь 2022
Что нравится
Мне нравилось место работы, супервайзер был отзывчивым. Устраивают конкурсы на дополнительное премирование.
Что можно улучшить
Закрепления рабочих мест за сотрудниками. Более мобильное передвижение по карьерной лестнице
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 728 отзывов
92%
Своевременная оплата труда
84%
Медицинское страхование
77%
Оплата больничного
61%
Наличие кухни, места для обеда
51%
Удобное расположение работы
50%
Корпоративные мероприятия
48%
Профессиональное обучение
47%
Удаленная работа
32%
Система наставничества
26%
Гибкий рабочий график
16%
Корпоративный транспорт
16%
Место для парковки
15%
Оплата мобильной связи
8%
Оплата транспортных расходов
3%
Компенсация питания