Инженер-прочнист по шасси (Отдел по вопросам систем ВС)

Требования к кандидатам:

• Образование: высшее техническое авиационное;
• Опыт работы в прочности шасси самолетов транспортной категории не менее 3 лет;
• Уверенное знание конструкции и функционального назначения элементов амортизационных стоек Основной и Передней опор шасси;
• Знание основных случаев нагружения и опыт в определении нагрузок на стойки шасси;
• Уверенное знание основных проверок и методов расчета и/или испытаний на прочность стоек шасси;
• Уверенное знание конструкционных материалов, используемых в элементах стоек шасси. Опыт подбора конструкционных материалов, а также материалов покрытий элементов стойки шасси;
• Понимание технологических процессов обработки, упрочнения, поиска дефектов производства, нанесения покрытий;
• Умение составлять технические отчеты, планы и отчеты об испытаниях;
  
  Желательно :
• опыт расчета усталостной прочности стоек шасси;
• знание процедуры сертификации стоек шасси по АП-25;
• умение работать в программах Patran/Nastran (MSC) или аналогах.

Должностные обязанности:

• Выполнять работу в соответствии с руководством по деятельности разработчика авиационной техники (РД-165-004) в пределах своих полномочий в информационных системах и программном обеспечении;
• Разрабатывать решения для широкого спектра технических задач различного уровня сложности по своему направлению;
• Прорабатывать вопросы, связанные с надежностью и взаимозаменяемостью оборудования и компонентов;
• Выполнять анализ директив летной годности (AD) и нормативно-технической документации разработчиков авиационной техники (SB, CMR, AWL, CDCCL), применимых к рабочему заданию.

График работы:

• Гибридный, 5/2 (пн-чт - с 9:00 до 18:00, пт - с 9:00 до 15:30), ненормированный рабочий день.

Условия работы:

• Работа по адресу: проезд Досфлота, 2с2.
• Период испытания - 3 месяца

Социальный пакет сотрудника Аэрофлота:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск;
• Дополнительные социальные выплаты;
• Медицинское обеспечение;
• Страхование персонала;
• Санаторно-курортное лечение;
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• Программы корпоративного спорта;
• Корпоративные тарифы от оператора сотовой связи;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Служебный автотранспорт;
• Льготные и бесплатные авиабилеты работникам и членам их семей.