Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 31.10.2024
59% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 31.10.2024
89% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 31.10.2024
83% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Директор магазина - партнер (Тверь, Орджоникидзе, 51)

до 116 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом.

Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании.

Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный.

Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

· Взаимодействие с проверяющими органами.

· Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.


Что мы ждем от вас:

· Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.

· Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.

· Высшее или неоконченное высшее образование.

· Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.

· Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.


Что мы предлагаем:

· Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.

· Отсутствие верхней границы годового бонуса.

· Свобода принятия решений по основным процессам магазина.

· Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.

· Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.

· Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.

· Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

· Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров.

· Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.

· Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.

· Сильная корпоративная культура.

Ключевые навыки
Вакансия опубликована: сегодня, Тверь
Похожие вакансии
Директор магазина - партнер (Тверь, Зеленый, 49)
до 116 000
Пятёрочка
Новая
От 1 года до 3 лет
Директор магазина - партнер (Тверь, Зеленый, 43)
до 116 000
Пятёрочка
Новая
От 1 года до 3 лет

Директор магазина

Кисловодск,
октябрь 2024
Работаю в компании
2,3
Что нравится
Возможность карьерного роста, возможности работать и зарабатывать
Что можно улучшить
Наличие персонала, его катастрофически не хватает. Из-за этого вся работа ложится на управляющий состав магазина

Директор магазина

Краснодар,
октябрь 2024
Работаю 5-10 лет
2,3
Что нравится
Стабильность, если подобрать людей ( персонал) замотивировать нематериальной мотивацией, то работать с ними можно, а так
Что можно улучшить
Уровень оплаты труда, разграниченному обязанностей, предоставление инструментов для их выполнения. Ставить адекватные , достижимые цели, а не сидеть в розовых очках и не слышать подчиненных, или сказать что услышали, а по факту пропустили мимо ушей .

Директор магазина

Верхний Уфалей,
октябрь 2024
Работал 5-10 лет
4,5
Что нравится
Достойная зп, близко к дому, хорошие руководители, нормальные условия труда, оплачиваемые ревизии.
Что можно улучшить
Коммуникации между сотрудниками компании, улучшение зоны приема пищи, индексация зарплаты.
Пятёрочка
Открытый работодатель
3,5
Хорошо
61%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,5
Условия труда
4,0
Коллектив
3,6
Руководство
3,1
Уровень дохода
3,1
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 4 605 отзывов
89% Своевременная оплата труда
78% Наличие кухни, места для обеда
75% Удобное расположение работы
73% Оплата больничного
34% Профессиональное обучение
31% Гибкий рабочий график
29% Медицинское страхование
24% Система наставничества
17% Корпоративные мероприятия
10% Место для парковки
7% Компенсация питания
4% Удаленная работа
4% Корпоративный транспорт
4% Оплата мобильной связи
3% Оплата транспортных расходов
Опыт в разделе вакансии на Dream Job