Product manager (личный кабинет клиента, web)
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - Развитие личного кабинета клиента.
- Формирование видения продукта и карты его развития.
- Анализ конкурентов и лучших решений на рынке для выявления новых зон развития.
- Достижение согласованных метрик и показателей работы личного кабинета.
- Проведение исследований, выявление потребностей и проблем пользователей.
- Постановка и реализация задач на основе проведенных исследований.
- Контроль и поддержка реализованного функционала
Требования:
- Опыт создания личных кабинетов b2b/ b2c.
- Опыт реализации продукта вместе с командой разработки, понимание продуктового подхода.
- Опыт описания пользовательских сценариев, подготовки бизнес-требований.
- Умение организовывать работу в кросфункциональных командах и крупных проектах.
- Официальное трудоустройство в штат компании по ТК.
- Возможен гибридный режим работы.
- Добровольное медицинское страхование, дежурный врач в офисе.
- Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного.
- Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней.
- Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц.
- Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона.
- Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании.
- Программа управления талантами.
- Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке.
- Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы.
- Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий.
- Яркая корпоративная жизнь.
- Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
16 сентября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Product Manager (мобильное приложение)
Cargonomica
Product owner/CPO
STONE
Что говорят сотрудники
Все 4 отзыва по этой специальности
Продакт-менеджер
Москва,
август 2024
Что нравится
Очень человечная компания, со всеми можно открыто говорить, высказывать свое мнение или предлагать обучение. График +- гибкий, можно работать на удаленные и приезжать в офис когда потребуется.
Что можно улучшить
Сложно сказать. Возможно снизить бюрократию и более гибко смотреть на процессы в разных направлениях подразделений. Нельзя всех под одну гребенку.
Менеджер по развитию продуктов
Москва,
июнь 2022
Что нравится
Высокий уровень менеджмента. Хорошая платформа для развития навыков
Что можно улучшить
Оплата труда, повышенная мотивация на выполнение сверх результатов
Product Owner
Москва,
ноябрь 2021
Что нравится
Коллектив и культура. Определенная открытость топ менеджмента.Компания хорошо подходит для начала карьеры.
Что можно улучшить
Отсутствие перспектив роста в некоторых подразделениях, полное. Оплата труда ниже рынка и ориентация на нефинансовую мотивацию, которая чаще всего сводится к "ну ты что не Европлановец", что фактически является манипуляцией, такое поведение транслируется сверху вниз. Декларируется оценка по достижениям, а когда приходит время оценивать достижения результаты не признаются, либо приписываются людям, которые уже покинули компанию. В некоторых подразделениях нельзя иметь мнение отличное от мнения руководства, при этом за навязанные решения ещё и ответственность навязывают и такой подход ничем не компенсируется.Запрашиваемая обратная связь в большинстве случаев игнорируется, что снижает желание ее давать в принципе и, как не удивительно, повышает enps.
Компания практически не инвестирует в работников и не даёт достойный уровень компенсации за труд, который позволил бы работникам инвестировать в себя.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 379 отзывов
91%
Своевременная оплата труда
76%
Медицинское страхование
76%
Корпоративные мероприятия
74%
Наличие кухни, места для обеда
72%
Оплата больничного
68%
Удобное расположение работы
68%
Система наставничества
61%
Профессиональное обучение
47%
Оплата мобильной связи
45%
Удаленная работа
25%
Оплата транспортных расходов
23%
Корпоративный транспорт
15%
Гибкий рабочий график
15%
Место для парковки
2%
Компенсация питания