Главный специалист Управления премиальных карточных продуктов
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Позиция: Главный специалист
Дирекция кредитно-карточного бизнеса
Управление премиальных карточных продуктов
Функциональные обязанности:
- Сопровождение задач и проектов премиального карточного бизнеса банка;
- Организация взаимодействия между подразделениями банка в рамках изменения функционирования текущих продуктов и услуг;
- Проведение бизнес-тестирований в ПО Банка;
- Подготовка бизнес-требований по доработкам в части премиальных продуктов и сервисов банка;
- Подготовка презентационных материалов в зоне ответственности управления;
- Анализ отчетности и результатов работы управления.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в банковской сфере от 6 месяцев;
- Опыт работы с карточными продуктами будет преимуществом;
- Уверенный пользователь MS Office (Excel, PowerPoint).
Условия:
- Уровень оплаты труда обсуждается индивидуально по итогам собеседования с руководителем;
- Возможность профессионального, карьерного и финансового роста;
- График работы: 5/2, 9:00 - 18:00 (обсуждаемо);
- Офис располагается в шаговой доступности от ст. м. "Партизанская", МЦК - "Измайлово" (7 мин.);
- Гибридный формат работы;
- ДМС;
- Корпоративные скидки сотрудникам от компаний – партнеров (спорт, красота, здоровье, путешествия, рестораны и прочее);
- Корпоративные спортивные сообщества - волейбол, футбол, беговой и шахматный клубы.
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 80 отзывов по этой специальности
Главный аналитик по интеграции
Москва,
август 2024
Что нравится
Офис рядом с метро, есть возможность выбрать гибрид или полную удаленку
Что можно улучшить
Нет никакого погружения сотрудника, из-за того, что большинство сотрудников работает удаленно, то возникают сложности с коммуникациями
Заместитель руководителя
Москва,
июль 2024
Что нравится
Работала в этом банке чуть больше года, и это единственное место работы, по которому я скучаю, у нас в офисе был отличный коллектив, понимающий руководитель офиса, который старался идти на встречу, но также был достаточно требовательным, всегда можно было получить поддержку и помощь, ведь руководитель считал, что внешние обстоятельства очень влияют на работу, он не говорил, оставлять это за дверьми работы, а просто выговориться, чтоб становилось легче, в целом коллектив тоже мне попался отличный, если говорить о высшем руководстве, то тут можно сказать, что иногда выставлялись абсурдные требования, которые невозможно было выполнить, но никого это не волновало (такое, я думаю, есть везде)
Что можно улучшить
Единственная причина, по которой я ушла, это зарплата, которую давно нужно было увеличивать, но на сколько я знаю, ее повысили и достаточно намного
Главный специалист Группы мониторинга
Москва,
июнь 2024
Что нравится
Дружный коллектив, адекватное руководство, возможности для развития, и влияние на банковские процессы
Что можно улучшить
Уровень заработной платы
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 921 отзыва
86%
Своевременная оплата труда
64%
Оплата больничного
59%
Удобное расположение работы
59%
Наличие кухни, места для обеда
41%
Профессиональное обучение
35%
Система наставничества
27%
Корпоративные мероприятия
23%
Медицинское страхование
21%
Гибкий рабочий график
14%
Оплата мобильной связи
12%
Место для парковки
11%
Удаленная работа
8%
Оплата транспортных расходов
3%
Корпоративный транспорт
1%
Компенсация питания