Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 28.10.2024
88% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 28.10.2024
79% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 28.10.2024
97% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Руководитель отдела продаж/стажер

От 3 до 6 лет
Стажировка
Полный день
Описание вакансии

Руководитель отдела по работе с клиентами (программа управленческого резерва)

Обязанности:

  • Руководить работой направления прямых продаж (B2B) на базе торгового центра METRO. Команда: от 7 человек (специалисты по работе с клиентами, менеджеры по работе с ключевыми и крупнооптовыми клиентами, специалист по продажам и развитию партнеров направления франчайзинга);
  • Развивать продажи целевых групп клиентов (HoReCa, независимые продуктовые розничные магазины, производственные компании и фирмы, оказывающие профессиональные услуги);
  • Анализировать и оценивать потенциал рынка (потребности клиентов, потенциал территории, деятельность конкурентов, рыночную ситуацию);
  • Управлять каналами продаж, руководствуясь стратегией ТЦ и компании;
  • Искать и реализовывать новые возможности для развития бизнеса клиентов;
  • Ежедневно общаться с клиентами.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в продажах на руководящих должностях не менее 2-х лет;
  • Знание структуры и тенденций развития рынка FMCG\HoReCa\Traders;
  • Способность успешно работать в режиме многозадачности;
  • Наличие водительского удостоверения (категория В);
  • Готовность к ненормированному рабочему дню;
  • Готовность к релокации в городах присутствия METRO.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (срочный трудовой договор на 12 месяцев). Трудоустройство на бессрочный трудовой договор после успешного окончания Программы управленческого резерва); Готовность к переезду в рамках релокации;
  • "Белая" заработная плата;
  • Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными, ненормированный рабочий день;
  • Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
  • Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу;
  • Страхование от несчастного случая и болезней;
  • Корпоративный автомобиль (предоставляется с 3-го месяца стажировки);
  • Компенсация питания в корпоративной столовой;
  • Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
  • Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
  • Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
  • Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров.

Если Вы готовы работать в команде единомышленников и поддерживать дух предпринимательства, то мы будем рады получить Ваше резюме

Вакансия опубликована: вчера, Волгоград
Похожие вакансии
Инженер АСУТП (стажер)
РУСАЛ, Центр подбора персонала
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники
Все 31 отзыв по этой специальности

Руководитель отдела продаж

Одинцово,
октябрь 2024
Работал 5-10 лет
2,3
Что нравится
питание, столовая, спецодежда, условия труда, социальные гарантии
Что можно улучшить
все, особенно менеджмент вернуть немецкий! возобновить систему обучения на высоком профессиональном уровне, как это было раньше в компании

Руководитель отдела продаж

Красноярск,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
4,7
Что нравится
Постоянное многогранное обучение, режим многозадачности, отличные условия труда, з/п поднять ТОЛЬКО рабочему классу
Что можно улучшить
Реагировать управляющему персоналу на предложения подчиненного персонала по улучшению качества деятельности РЦ

Заместитель руководителя отдела продаж

Омск,
август 2024
Работал 5-10 лет
4,0
Что нравится
Близость к дому. Гибкий график для рядовых сотрудников. Транспорт до работы и с работы
Что можно улучшить
При любом кризисе метро кэш энд Керри начинает решать свои проблемы через увольнение сотрудников. Это самый большой минус компании, который проявлялся неоднократно
METRO Cash & Carry
4,0
Очень хорошо
78%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,3
Условия труда
4,4
Коллектив
3,9
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,6
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 824 отзывов
94% Своевременная оплата труда
78% Оплата больничного
77% Наличие кухни, места для обеда
65% Медицинское страхование
64% Компенсация питания
57% Место для парковки
49% Корпоративные мероприятия
46% Корпоративный транспорт
45% Профессиональное обучение
41% Удобное расположение работы
35% Система наставничества
24% Гибкий рабочий график
18% Оплата мобильной связи
16% Оплата транспортных расходов
6% Удаленная работа
Опыт в разделе вакансии на Dream Job