Менеджер по персоналу и корпоративной культуре (Junior HR BP)
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Задачи:
- Поддержка вверенных подразделений центрального офиса по всем People активностям;
- Выстраивание партнерских отношений и оказание экспертной поддержки руководителями подразделений, поддержка по принципу “one-window approach”;
- Коммуникация с внутренними центрами экспертизы для обеспечения эффективной поддержки подразделений по различным People вопросам (C&B, Recruitment Talent, Training, Labor relations etc.);
- Участие в планировании и отслеживание численности персонала; участие в ежегодных пересмотрах заработной платы (Salary reviews);
- Консультирование и поддержка бизнеса в части организационной эффективности и изменения организационных структур;
- Контроль процесса рекрутмента и статуса закрытия вакансий, подготовка предложений (Job Offers) для внешних и внутреннних кандидатов;
- Организация онбординга руководящих сотрудников, участие в разработке эффективных программ адаптации новых сотрудников;
- Обеспечение эффективного процесса обучения сотрудников совместно с отделом обучения и развития;
- Поддержка всех этапов ежегодной оценки эффективности и потенциала сотрудников: методологическая поддержка сотрудников и линейных руководителей по процессу, организация калибровочных встреч, консолидация результатов;
- Поддержка функций в планировании и развитии преемников на ключевые должности;
- Участие в оценке грейдов новых должностей;
- Контроль наличия должностных инструкций, помощь руководителям в разработке новых должностных инструкций;
- Взаимодействие с руководителями и сотрудниками по трудовым вопросам (People issues & Labor relation);
- Консультирование сотрудников по политикам и процедурам People & Culture;
- Подготовка различных аналитических данных по запросу руководителя/бизнеса;
- Участие в проектах People & Culture.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в роли HR BP/ HRG не менее 3-х лет;
- Желателен опыт работы в международной компании;
- Понимание всех People процессов, знание основных трендов в области управления персоналом;
- Английский язык на уровне Upper-Intermediate;
- Высокий уровень клиентоориентированности;
- Эффективное кросс-функциональное взаимодействие.
Что мы предлагаем:
- Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании;
- Полис ДМС;
- Страхование от несчастного случая и болезней;
- Частичная компенсация питания в корпоративной столовой;
- Скидки на изучение английского языка, корпоративная программа по изучению английского языка для сотрудников, которым он необходим для работы;
- Дополнительные дни оплачиваемого отпуска, доплата по листам нетрудоспособности;
- Скидки на покупки в Торговых Центрах Компании;
- Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнёров.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 17 отзывов по этой специальности
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Ежегодное повышение зарплаты, ДМС для некоторых категорий сотрудников
Что можно улучшить
Установление зарплаты выше рынка, расположение торговых центров
Специалист по персоналу
Ногинск,
март 2024
Что нравится
Стабильная компания, возможность карьерного и профессионального роста, отличный коллектив как в моём отделе так и в целом в ЛЦ
Что можно улучшить
Очень большая нагрузка на 1 человека просто сверх многозадачность.
Специалист по развитию HoReCa сегмента
Москва,
январь 2024
Что нравится
Нравилось всё начиная от условий труда и заканчивая коллективом. Если вам предложили работу в метро- не раздумывайте, соглашайтесь
Что можно улучшить
Возможно я бы пересмотрел мотивационную часть.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 1 806 отзывов
94%
Своевременная оплата труда
78%
Оплата больничного
77%
Наличие кухни, места для обеда
65%
Медицинское страхование
64%
Компенсация питания
57%
Место для парковки
49%
Корпоративные мероприятия
46%
Корпоративный транспорт
45%
Профессиональное обучение
41%
Удобное расположение работы
36%
Система наставничества
24%
Гибкий рабочий график
18%
Оплата мобильной связи
16%
Оплата транспортных расходов
6%
Удаленная работа
Похожие вакансии
HR Generalist
от 120 000 ₽