Стажер-аналитик (большие данные)
Нет опыта
Стажировка
Гибкий график
Описание вакансии
Задача аналитиков — извлекать из данных смысл и помогать командам принимать правильные решения. Этим и занимаются стажёры, которых интересует аналитика. Они проводят A/B-эксперименты; разрабатывают метрики для измерения производительности, качества и эффективности сервисов; находят аномалии в показателях работы продуктов и выясняют причины отклонений.
Мы ищем увлеченного стажера-аналитика со знаниями статистики и базовыми навыками программирования, который поможет нам в решении этих задач.
Требования:- знание математической статистики;
- Python;
- SQL будет плюсом;
- опыт применения машинного обучения приветствуется.
- крутой офис в центре Москвы со всем необходимым для комфортной работы и отдыха;
- оплачиваемая стажировка: 40, 30 или 20 часов в неделю;
- длительность стажировки от 3 до 6 месяцев;
- компенсация питания;
- гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное для каждого из нас — выполнять задачи;
- экспертная и талантливая команда, у которой можно многому научиться;
- культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлеченные в процесс и небезразличные к тому, что они делают;
- реальные задачи, которые мы дадим решать во время стажировки;
- работа в технологической компании над полезными сервисами, которыми пользуются миллионы людей;
- возможность перехода в штат по результатам стажировки.
Вакансия опубликована:
8 октября 2024,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 17 отзывов по этой специальности
Стажер аналитик данных
Москва,
август 2024
Что нравится
Атмосфера в коллективе, офисы (отдельно еда), развитая инфраструктура
Что можно улучшить
Поднять зарплату до топа рынка (на роли стажера), облегчить доступ к корпоративным ресурсам с телефона
Аналитик-разработчик
Москва,
май 2024
Что нравится
Отличный коллектив, часто безумно крутые в профессиональной области коллеги. Минимум формализма, удобные офисы, хорошо развитая инфраструктура. Собственные решения для работы, которые работают хорошо
Что можно улучшить
Возможности для роста и система премирования последние годы находится в постоянном о(б) суждении у сотрудников, действительно порой сложно понять что нужно сделать для повышения или роста.
Аналитик-разработчик
Москва,
апрель 2024
Что нравится
Люди, рабочая культура, атмосфера, возможность побыть частью уникальной компании.
Что можно улучшить
Возможен профессиональный рост, рост ответственности, но это не очень выражается в росте оплаты труда.Внутренние технологии удобные, но не котируются на рынке и иногда не идеально документированы.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 324 отзывов
86%
Своевременная оплата труда
84%
Удаленная работа
64%
Оплата больничного
55%
Гибкий рабочий график
48%
Медицинское страхование
45%
Система наставничества
44%
Профессиональное обучение
41%
Наличие кухни, места для обеда
37%
Удобное расположение работы
37%
Корпоративные мероприятия
36%
Компенсация питания
28%
Место для парковки
25%
Оплата мобильной связи
12%
Корпоративный транспорт
7%
Оплата транспортных расходов