Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
89% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
68% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
95% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Технический менеджер в команду capacity инфраструктуры

Более 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Во внутренней инфраструктуре Яндекса больше ста тысяч серверов, на которых живут все наши сервисы. Команда capacity занимается управлением мощностями этих серверов: прогнозированием, перераспределением, внутренней тарификацией.

Наша команда — это связующее звено между продуктовыми командами сервисов Яндекса, внутренними платформами Инфраструктуры, командой дата-центров и финансами. Управлять таким объёмом ресурсов нам помогают разрабатываемые в нашей команде процессы и программные решения.

Какие задачи вас ждут:

Развитие заказа серверных ресурсов
Сервисы Яндекса активно растут, и для поддержания их роста необходим регулярный приток новых ресурсов. Ключевая задача нашей команды — обеспечивать и развивать процесс заказа серверных ресурсов. Мы регулярно собираем требования к новым серверным ресурсам со всех подразделений Яндекса. Пересекаем эти требования с финансовыми рамками, возможностями дата-центров и прочими ограничениями физического мира. И после ряда внутренних переговоров получаем удовлетворяющий всех заказ на новые ресурсы, который обеспечит рост сервисов в следующем периоде. Мы постоянно совершенствуем этот процесс, чтобы успевать за ростом сервисов Яндекса и внешними изменениями.

Развитие процессов и инструментов управления ресурсами
Работа с ресурсами не ограничивается регулярной выдачей заказов. Нужно как-то жить в промежутках между ними: уметь работать с дефицитом ресурсов, перераспределять их между сервисами, определять, какие сервисы используют ресурсы эффективнее, а какие нет, и так далее. В компании из тысяч разработчиков для этого приходится выстраивать специальные процессы и обеспечивать их поддержку организационно и инструментально. Например, нужны специальные люди, которые будут следить за использованием ресурсов в подразделениях, — capacity-планеры, и специальная система, в которой все пользователи ресурсов смогут легко управлять квотами на эти ресурсы. Наша задача — делать так, чтобы весь этот машинно-человеческий комплекс успешно работал, и улучшать его.

Развитие внутренних тарифов
Внутренние тарифы дают ответы на ряд ключевых вопросов бизнеса Яндекса: как обеспечить окупаемость серверов, как оценить затраты на серверные ресурсы в бюджете бизнес-юнитов, как эффективней оптимизировать использование ресурсов сервисами. Наша команда совместно с командой финансов Инфраструктуры занимается развитием внутренних тарифов. В состав наших тарифов входит больше десяти внутренних провайдеров услуг, обеспечивающих сотни тарифицируемых услуг. Для качественного расчёта тарифов мы не только ведём активный диалог со всеми внутренними провайдерами, но и развиваем специальную систему автоматизированного расчёта тарифов, в которой сходится вся необходимая информация.

Мы ждём, что вы

  • Обладаете отличными навыками управления проектами, планирования и приоритизации задач
  • Способны анализировать данные, извлекать ценные инсайты и принимать обоснованные решения
  • Умеете расставлять приоритеты и решать задачи в срок
  • Умеете управлять обсуждениями и фиксировать результаты
  • Точно и внятно выражаете мысли устно и письменно, разговариваете с разработчиками на одном языке
  • Умеете быстро погружаться в новое и не боитесь технических трудностей
  • Понимаете, как устроено серверное оборудование для высоконагруженных систем
  • Готовы погрузиться в тему управления серверными ресурсами и планирования их потребления
  • Пишете на Python или любом другом языке программирования

Будет плюсом, если вы

  • Решали задачи по планированию потребления серверных ресурсов (capacity planning)
  • Работали в финансовой сфере, знакомы с такими понятиями, как выручка, тарифы, CAPEX/OPEX, ROI/ROE
Ключевые навыки
Управление продуктом
Управление проектами
Capacity Planning
Вакансия опубликована: 11 сентября 2024, Нижний Новгород
Похожие вакансии
TechLead команды инфраструктуры web-сервисов
2ГИС
От 3 до 6 лет
Менеджер по разработке продукта
Гарда Технологии
От 3 до 6 лет

Руководитель проектов T&D/L&D

Москва,
сентябрь 2024
Работаю 3-5 лет
4,2
Что нравится
Гибкость - можно о многом договориться, интересные задачи, сильные люди, опыт в избытке
Что можно улучшить
Грамотное распределение нагрузки в проектах, постоянно ускоряться и попадать в качели выгорания не самый лучший кейс.

Менеджер по проектам

Москва,
сентябрь 2024
Работаю меньше года
1,3
Что нравится
из плюсов - только удаленная работа и официальное трудоустройство
Что можно улучшить
нет бонусов к соц. пакету, для рабочих задач требуется большое количество звонков по РФ, но корпоративная связь не предоставляется, нет ДМС. с коллективом - как повезет, нет корпоративного духа и командной работы. невероятно низкая зарплата

Менеджер IT-проектов

Москва,
август 2024
Работаю меньше года
2,5
Что нравится
Бонусы для сотрудников, компенсация питания, масштаб компании
Что можно улучшить
Наличие рабочих мест, атмосфера в коллективе, структурированность и прозрачность корпоративных ресурсов, рабочие процессы
Яндекс
3,8
Хорошо
67%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,4
Коллектив
3,9
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Технический менеджер в команду capacity инфраструктуры — 187 500
На основании 50 отзывов
20 000 ₽ 350 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 205 отзывов
86% Своевременная оплата труда
84% Удаленная работа
64% Оплата больничного
56% Гибкий рабочий график
48% Медицинское страхование
44% Профессиональное обучение
44% Система наставничества
41% Наличие кухни, места для обеда
38% Корпоративные мероприятия
37% Удобное расположение работы
36% Компенсация питания
28% Место для парковки
25% Оплата мобильной связи
12% Корпоративный транспорт
7% Оплата транспортных расходов