Назад к списку вакансий Группа Полипластик

Оператор-наладчик станков с ПУ

от 85 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Предприятие оборонно-промышленного комплекса ООО «Чебоксарский трубный завод» входит в состав Группы ПОЛИПЛАСТИК – компания с более чем 30-летней историей.

Группа ПОЛИПЛАСТИК производит и поставляет полимерную трубную продукцию, колодцы, очистные сооружения и резервуары. Группа компаний включает в себя собственных 30 заводов и 38 торговых домов на территории РФ и стран СНГ.

Мы очень активно растём и у Вас появился шанс расти вместе с нами, а также нести комфорт людям.

В связи с увеличением объемов производства мы ищем кандидата на вакансию "оператор-наладчик станков с программным управлением"

Обязанности:

работа на токарных и фрезерных станках с ЧПУ со стойкой Fanuc$
написание программ по чертежам;
установка инструмента в инструментальные блоки;

Требования:

опыт работы;
владение программами КОМПАС-3D, CAD/CAM на уровне уверенного пользователя

Условия:

график работы пятидневка;
комфортабельная столовая, компенсация стоимости питания 50%, оборудованные комнаты приема пищи, душевые;
доставка работников на работу и с работы автобусами предприятия по г. Чебоксары (от ж/д вокзала через НЮР) и г. Новочебоксарск.

ООО "Чебоксарский трубный завод" 20 лет работы в городе Новочебоксарск, комфортные условия труда, достойная зарплата в твоем городе. Присоединяйся к нам.

Ключевые навыки

Компас-3D

Чтение чертежей

Станки ЧПУ

Техническое обслуживание

Вакансия опубликована: 6 ноября 2024, Чебоксары

Группа Полипластик

3,8

Хорошо

70%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,2

Условия труда

4,3

Коллектив

3,9

Руководство

3,4

Уровень дохода

3,5

Условия для отдыха

3,2

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 136 отзывов

92% Своевременная оплата труда

66% Оплата больничного

60% Наличие кухни, места для обеда

59% Корпоративный транспорт

49% Место для парковки

43% Компенсация питания

40% Удобное расположение работы

39% Оплата мобильной связи

38% Корпоративные мероприятия

32% Профессиональное обучение

32% Система наставничества

24% Удаленная работа

16% Оплата транспортных расходов

15% Медицинское страхование

15% Гибкий рабочий график