Инженер по диагностике

Обязанности:

• Обеспечивает периодический контроль за вибрационным состоянием и техническим обслуживанием насосно-компрессорного оборудования в соответствие с требованиями инструкций, правил Ростехнадзора, основных ТУ на ремонт, «системы ТО и РО», ГОСТов по виброконтролю и диагностике, другой нормативной документации,
• Участвует в проведении комплексных обследований цехов по промышленной безопасности и охране труда согласно графиков
• Контролирует выполнение графика обследования компрессорного оборудования с целью определения возможности их дальнейшей эксплуатации.
• Контролирует выполнение мероприятий в своих актах-предписаниях, предписаниях Ростехнадзора, приказах, распоряжениях, технических решениях, направленных на надежную и безопаснуло эксплуатацию насосно-компрессорного оборудования.
• Представляет 1 раз в месяц в КАБ «отчет» о невыполненных мероприятиях по актампредписаниям, приказам, распоряжениям по системе производственного контроля, касающихся насосно-компрессорного оборудования.

Требования:

• На должность ведущего инженера по диагностике назначаются лица, имеющие высшее или средне-техническое образование и стаж работы не менее года на инженерно-технических должностях в химических или машиностроительных предприятиях.
• Ведущий инженер по диагностике в процессе работы проходит периодическую проверку знаний один раз в три года.

Условия:

• Адаптационный бонус , направленный на оказание финансовой помощи при переезде работника
• Компенсация проезда в размере 100% от стоимости билета, бензина.
• Предоставление общежития на условиях найма и компенсация коммунальных платежей срок до 1 года, далее возможно приобретение квартиры в рассрочку на условиях жилищной программы
• Испытательный срок 3 мес.
• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет.
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц
• Доставка с Автозаводского района, Комсомольского района, Шлюзового по г. Тольятти
• ДМС, корпоративная медико-санитарная часть с бесплатным обслуживанием, льготные путевки в санаторий для сотрудников и членов семьи
• Профессиональное развитие (повышение квалификации, возможности карьерного роста)

• Выплата премии по итогам года