Кладовщик-наборщик
80 000 - 150 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Мы предлагаем Вам:
- Работу в стабильной динамично развивающейся компании;
- Современное, новейшее оборудование;
- Полностью белая зарплата;
- График работы: сменный (ночные или дневные смены);
- Бесплатное питание;
- Удобная парковка, новые раздевалки и душевые;
- Возможность карьерного роста;
- Обучение в ходе работы;
- Корпоративный транспорт из Нижнего Новгорода
- Оплата ученического отпуска.
Обязанности:
• Набор продуктов питания с помощью терминалов на паллеты либо ролл-кейджи, соблюдая правила комплектации товара.
Требования:
• Отсутствие ограничений к физическим нагрузкам.
ПОДХОДИТ ТАКЖЕ ДЛЯ СТУДЕНТОВ !
БЕЗ ОПЫТА РАБОТЫ !
Вакансия опубликована:
сегодня,
Дзержинск (Нижегородская область)
Похожие вакансии
Кладовщик-наборщик
60 000 - 100 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
ТМК
58 отзывов
Дзержинск (Нижегородская область),
сегодня
Что говорят сотрудники
Все 9 отзывов по этой специальности
Кладовщик
Нижний Новгород,
март 2024
Что нравится
В черте города, что очень удобно. Современный и чистый склад.
Что можно улучшить
Отношение к персоналу.
Кладовщик
Нижний Новгород,
август 2023
Что нравится
Оплата своевременна. Питание обеды завтраки. Развозят после смены
Что можно улучшить
Эмоциональная и психологическая нагрузка. Завистливость и конкуренция внутри смены
Кладовщик-наборщик
Дзержинск ,
май 2023
Что нравится
Оплачиваемый отпуск.Бесплатное питание.
Хорошая зарплата.
Что можно улучшить
График 3/4Увеличение инвентаря (рохли, электротелеги, комиссионеры)
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 274 отзывов
78%
Своевременная оплата труда
44%
Оплата больничного
41%
Корпоративные мероприятия
41%
Удобное расположение работы
38%
Наличие кухни, места для обеда
36%
Оплата мобильной связи
33%
Профессиональное обучение
33%
Место для парковки
30%
Оплата транспортных расходов
28%
Система наставничества
12%
Корпоративный транспорт
11%
Гибкий рабочий график
8%
Медицинское страхование
7%
Компенсация питания
5%
Удаленная работа