Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 29.09.2024
59% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 29.09.2024
76% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 29.09.2024
84% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Секретарь-делопроизводитель (Табельщик)

60 000 - 60 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии

Обязанности:

  • Осуществлять контроль и ведение табеля учета рабочего времени;
  • Учет штатного персонала в листах посещаемости и в табеле;
  • Составление заявок на выполнение работ на Портале;
  • Оформление журналов по ОТ, ПБ, ЭБ;
  • Взаимодействие с отделом кадров.

Требования:

  • Легко решает текущие задачи, может выполнять несколько задач сразу;
  • Среднее, среднее специальное образование;
  • Хорошее владение ПК, знание складских программ приветствуется.

Условия:

  • Работа на складе;
  • Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск/больничный;

  • Место работы - Наро-Фоминский р-он, деревня Бекасово, участок 1, на территории современного складского комплекса;

  • Возможность карьерного роста;

  • Корпоративный транспорт от Москвы, Наро-Фоминска, Калуги, Малоярославец (с заездом в Обнинск и Балабаново);

  • Стабильная белая заработная плата;

  • Сменный график работы 2/2 (дневные смены с 9:00 до 21:00);

  • Скидка в магазинах Детский мир 20%.

Ключевые навыки
Работа в режиме многозадачности
Разрешение конфликтных ситуаций
Работа на складе
Опытный пользователь ПК, знание MS Office
Вакансия опубликована: 3 сентября 2024, Наро-Фоминск (Московская область)

Ведущий инженер

Москва,
сентябрь 2024
Работал меньше года
3,3
Что нравится
Уровень зп +- норм. Корпоративная этика на уровне. Есть мало мальские обучения
Что можно улучшить
Опен спейсы... Легаси, старые тачки, новые закупают г. Слишком запутанная система от программного обеспечения до доменов. Ужасное планирование задач, делегирование и тд, изза этого всегда слитые сроки. Почти отсутствие рил толковых спецов, в каждом отделе по 20 человек, но помочь тебе сможет 1-2. Такое чувство что 90% сидит тупо на зарплате.
Разьездные работы, выходные и переработки дополнительно не оплачиваются...

Research аналитик

Москва,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
3,7
Что нравится
Хорошая зарплата, не очень активная работа, можно неделями ничего не делать. Есть частичная удаленка
Что можно улучшить
1) Около офиса нет нормального места чтобы поесть, есть автоматы, но они не улучшают ситуацию.
2) Нет единого HR окна, не знаешь где посмотреть свои данные, конктакты коллег, ветки отделов и тд. Если вы привыкли, что у вас все делается по кнопке, то это не про Детский мир.
3) Очень долгие согласования, частое перекидывание дел из одного отдела в другой. 4) Очень много политики, постоянная война между руководством, где непонятно что делят
5) Возможно не самое важное, но отсутствует корпоративная культура. Нет корпоративов, нет плана интеграции сотрудника, очень долго со всем знакомишься, иногда кажется, что ты непонятно что там делаешь.

Начальник отдела коммерческого департамента

Москва,
сентябрь 2024
Работал 5-10 лет
4,8
Что нравится
Близость к дому, стабильная оплата, приятная атмосфера. Дружелюбный коллектив
Что можно улучшить
Коммуникацию между сотрудниками, уровень оплаты труда, расширить полис дмс
Детский мир
Открытый работодатель
3,5
Хорошо
55%
Рекомендуют
Оценки по категориям
3,5
Условия труда
4,1
Коллектив
3,5
Руководство
3,1
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Секретарь-делопроизводитель (Табельщик) — 162 500
На основании 163 отзыва
19 800 ₽ 300 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 3 793 отзывов
86% Своевременная оплата труда
74% Наличие кухни, места для обеда
64% Оплата больничного
62% Удобное расположение работы
29% Профессиональное обучение
26% Гибкий рабочий график
22% Система наставничества
17% Медицинское страхование
12% Корпоративные мероприятия
10% Место для парковки
7% Корпоративный транспорт
4% Удаленная работа
3% Оплата мобильной связи
2% Оплата транспортных расходов
1% Компенсация питания