Менеджер по взаимодействию с контрагентами
Детский Мир приглашает на работу в наш современный и тёплый распределительный центр в Московской области (Наро-Фоминский район, деревня Бекасово, участок 1).
Обязанности:
-
Заведение новых поставщиков аутсорс услуг на площадки РЦ
-
Адаптация и развитие поставщиков аутсор услуг на площадках РЦ
-
Проведение мероприятий с поставщиками услуг по закрытию потребности в персонале на РЦ по различным участкам;
-
Контроль производительности сотрудников (аутсорс), мероприятия по повышению производительности сотрудников и минимизации ошибок, допускаемых сотрудниками (аутсорс)
-
Вести переговоры, решать конфликтные ситуаций
-
Осуществлять формирование отчётов и аналитики
Требования:
-
Высшее или среднее профессиональное образование
-
Стаж работы в должности менеджера по персоналу по профилю не менее 1 года.
-
Высокие коммуникативные навыки.
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Умение систематизировать и анализировать большой объем информации;
-
Навыки подготовки аналитической отчётности;
-
Продвинутый уровень Excel.
-
MS Office, мессенджеры.
Условия:
- График работы 5/2 с 9:00 - 18:00 (суббота-воскресенье выходные)
- Оформление по ТК РФ (оплачиваемые больничные и отпуска)
- Стабильная белая заработная плата (оклад+ годовая премия)
- Скидки на продукцию компании
- Корпоративный транспорт от Наро-Фоминска, Обнинска, Москвы (м. Тропарево)
Место работы: Московская область, Наро-Фоминский район, деревня Бекасово, участок 1
ЖДЕМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ!
Ведущий инженер
Разьездные работы, выходные и переработки дополнительно не оплачиваются...
Research аналитик
2) Нет единого HR окна, не знаешь где посмотреть свои данные, конктакты коллег, ветки отделов и тд. Если вы привыкли, что у вас все делается по кнопке, то это не про Детский мир.
3) Очень долгие согласования, частое перекидывание дел из одного отдела в другой. 4) Очень много политики, постоянная война между руководством, где непонятно что делят
5) Возможно не самое важное, но отсутствует корпоративная культура. Нет корпоративов, нет плана интеграции сотрудника, очень долго со всем знакомишься, иногда кажется, что ты непонятно что там делаешь.