Оператор по документообороту (Парголово)
Novabev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
В департаменте складской логистики открыта позиция Оператор по документообороту
Основные задачи:
-
Выписка сопроводительных документов на отгрузку в 1С ЛВЗ
-
Оформление расходных документов на отгрузку
-
Подготовка документов для бухгалтерии
-
Прием товара и оформление возвратов по сопроводительным документам в 1С ЕРП
Ключевые требования к кандидату:
- Можно без опыта работы, всему готовы обучить.
- Опыт работы в 1с приветствуется
- Знание первичной документации (ТТН, УПД, Акты)
- Желание построить карьеру в крупной компании.
Мы предлагаем:
- Корпоративный транспорт (от Проспект просвещения, г. Сертолово)
- Сменный график работы (ночные и дневные смены (9-21,21-9)), но суббота и воскресенье - выходные дни
- Официальное оформление, оплачиваемый отпуск, больничный.
- Горячие обеды и "чайный стол" для сотрудников компании
- Достойная заработная плата, стабильная оплата труда 3 раза в месяц: оклад+премия, социальный пакет
- Возможность карьерного роста и профессионального развития
- Корпоративное обучение
- Бесплатный доступ к BestBenifits - сервис скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Оператор документооборота
- Сменно работающих сотрудников снабжают питанием
- Тёплый кабинет, в котором всего 5 человек
- Не обманули с расчетом при увольнении
- Можно делить отпуск в любых удобных пропорциях
- Почти все выходные ты отдыхаешь
- сообщать соискателям действительную заработную плату (обещано 41-43, платили 36-38)
- уведомлять о наличии KPI, не зависящего от соискателя
- уведомлять об отсутствии доплаты за период нахождения напарника в отпуске
- оплачивать ночные смены не в 1,2кратном размере, а как везде в 2кратном
- уменьшить количество требований к сотрудникам соразмерно их з/п либо поднять з/п до уровня требований
- не препятствовать карьерному росту
- предоставлять рабочие телефоны или оплачивать личный, поскольку торговые агенты все время на них звонят
От работы остались очень неприятные впечатления, руководство не настроено на диалог относительно з/п.