Сборщик в сервисную службу (окна)
от 150 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Вахтовый метод
Описание вакансии
Обязанности:
Постоянная работа на строительных объектах в Москве, Московской области (г. Люберцы) по вахте 15/15, 20/10
- Регулировка, замена фурнитуры;
- Устранение дефектов после монтажа окон на строительных объектах.
Требования:
- Стаж работы с окнами и конструкциями из ПВХ профиля желателен;
- Знание технологий монтажа изделий из ПВХ и алюминия;
- Умение работать с электроинструментом.
- Работа в стабильной компании;
- Оформление ТК РФ с первого дня; оплачиваемый отпуск, больничный лист
- Официальная заработная плата без задержек, выплаты 2 раза в месяц на карту Банка-Партнера
- З/П 150 000 гросс.
- Возможность работать по вахте : 15/15, либо 20/10
- Оплата проезда ( после сдачи проездных билетов)
- Предоставляется хостел для размещение ( максимально приближен к объекту)
- Предоставляется спецодежда, инструмент, СИЗ
- Подарки детям к Новому Году, экскурсии .
Вакансия опубликована:
25 октября 2024,
Видное (Московская область)
Что говорят сотрудники
Все 40 отзывов по этой специальности
Отделочник-универсал
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Пешая доступность до метро,есть неплохая столовая,кормят хорошо
Что можно улучшить
Если нет связей, никогда не выбраться, даже если есть образование. Если вы отработали лет 30 вы никто
Мастер СМР
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Все хорошо во время платят спец одежда супер спасибо стабильность
Что можно улучшить
Отлично все рекомендую
Формовщик
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Компания работает строго по ТК, вопросов с больничными или уходом в отпуск не возникают. Переработок тоже нет, работаем четко по графику.
Что можно улучшить
Претензий к работодателю у меня нет, на прошлом месте работы я за аналогичную работу получал практически в 2 раза меньше
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 149 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
68%
Оплата больничного
55%
Удобное расположение работы
54%
Наличие кухни, места для обеда
42%
Медицинское страхование
32%
Корпоративные мероприятия
24%
Гибкий рабочий график
22%
Профессиональное обучение
20%
Место для парковки
19%
Удаленная работа
17%
Система наставничества
12%
Корпоративный транспорт
3%
Компенсация питания
3%
Оплата транспортных расходов
2%
Оплата мобильной связи