Торговый представитель
АО «Торговая компания «МЕГАПОЛИС» имеет прямые контракты на дистрибуцию продукции компаний Japan Tobacco International, Philip Morris International, International Tobacco Group; дистрибьюторский контракт с производителем энергетических напитков Red Bull GmbH (Red Bull, Bullit) и компанией по производству элементов питания Tesla Batteries ; ООО «Мегаком» – долгосрочный дистрибуторский договор с производителем пивобезалкогольной продукции ООО «Пивоваренная Компания «Балтика».
Также ТК «МЕГАПОЛИС» занимается дистрибуцией зажигалок ТМ BIC, Cricket by Swedish Match, ONIX, Amatti, Sky Light и Ангара, элементов питания ТМ Kodak и Трофи и продукции компании Reckitt Benckiser (Durex, Contex, Dettol, Silkoplast и др.).
НА ДАННЫЙ МОМЕНТ В ГК МЕГАПОЛИС ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ: "ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ"
Функциональные обязанности:
- Работа с существующей клиентской базой;
- Привлечение новых клиентов;
- Развитие ассортимента компании на вверенной территории;
- Увеличение продаж по всем направлениям;
- Ведение отчетности.
Требования к кандидату:
- Опыт прямых продаж
- Навык ведения переговоров
- Коммуникабельность, самостоятельность, честность
Условия работы:
- Работу в крупнейшей (более 13000 человек), стабильной (25 лет на рынке), «белой» торговой компании с региональной сетью, ориентированной на долгосрочное сотрудничество.
- Оформление по ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ)
-
Достойную заработную плату и реальную возможность профессионального развития
- Компенсация сотовой связи
- Работа разъездного характера по маршруту.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Торговый агент
Торговый представитель
Ведение документации сотрудников.рабочее место, уровень зарплат. Компетенцию руководителей.