Шеф-повар
от 42 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха;
- осуществляет постоянный контроль за соблюдением технологии приготовления, нормами закладки сырья и качеством выпускаемой продукции, отвечающей требованиям СТО, ГОСТ и СанПиН, технологическим картам, рецептурам;
- осуществляет контроль за остатки сырья и выпущенной продукции;
Требования:
- опыт работы,
- медицинская книжка.
- официальное трудоустройство
- график работы 5/2
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
27 ноября 2024,
Брянск
Похожие вакансии
Шеф-повар
от 120 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Чибо Буоно
1 отзыв
Брянск,
11 ноября 2024
Шеф-повар (Личный)
до 120 000 ₽
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
ОХОТНО
6 отзывов
Брянск,
5 ноября 2024
Что говорят сотрудники
Все 5 отзывов по этой специальности
Кондитер
июнь 2024
Что нравится
Близость к дому. Есть час обеда. Предоставляют форму. График работы.
Что можно улучшить
Зарплата очень низкая. Многозадачность. Надо быть готовым к замещению другого работника, если он не вышел.
Тестовод
Брянск,
июнь 2024
Что нравится
Близость к дому, собственная столовая, можно было устроиться без опыта работы.
Что можно улучшить
Практически всё, отношение к работникам, заработную плату, распределение обязанностей.
Кондитер
февраль 2024
Что нравится
Условия труда отношения в коллективе на высоком уровне. Руководители знающие своё дело
Что можно улучшить
Очень низкая заработная плата
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 145 отзывов
86%
Своевременная оплата труда
70%
Оплата больничного
60%
Наличие кухни, места для обеда
57%
Удобное расположение работы
36%
Место для парковки
24%
Корпоративный транспорт
20%
Корпоративные мероприятия
19%
Гибкий рабочий график
17%
Медицинское страхование
17%
Система наставничества
14%
Профессиональное обучение
6%
Оплата транспортных расходов
6%
Компенсация питания
6%
Оплата мобильной связи
1%
Удаленная работа