Слесарь по ремонту дизельных двигателей (моторист)

Описание работодателя:

В 2006 году Гpуппа «Aкрoн», один из ведущих пpoизводитeлeй минepaльныx удобрений в Рoсcии и миpе, учpeдила горнорудную компaнию Aкционepнoe oбщecтвo «Верxнекамcкaя Kалийная Koмпaния» c целью ocвоения Талицкого участкa на Вepхнекамcкoм мeсторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата автотранспортного цеха АО "ВКК" приглашает на работу слесаря по ремонту дизельных двигателей (моторист).

Обязанности:

• ремонт, испытание на стендах и регулировка сложных агрегатов и узлов дизельных двигателей различных назначений, типов и марок;

• контроль и регулировка аппаратуры.

Требования:

• среднее профессиональное образование по специальности Слесарь по топливной аппаратуре (дизельного двигателя) 5-го разряда;

• опыт работы не менее 3-х лет;

  Знать:

• конструкции дизельных двигателей, агрегатов и узлов топливной аппаратуры;

• технологический процесс ремонта, испытания и регулировки всех узлов и агрегатов топливной аппаратуры карбюраторных и дизельных двигателей;

• правила использования сложного оборудования, приспособлений, точных приборов и инструментов для контроля и регулировки аппаратуры.

Условия:

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• стабильная и конкурентоспособная заработная плата;

• полная занятость;

• рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (25 км. от г. Березники);

• бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск, г. Александровск, пос. Яйва;

• санаторно-курортное оздоровление работников;

• предоставление путевок в детские лагеря;

• детские новогодние подарки;

• предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;

• помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);

• добровольное медицинское страхование работников;

• дотация на питание в столовой предприятия;

• скидка на занятия спортом в фитнес клубах;

• обеспечение спецодеждой;

• прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.