Награды компании 3 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Эксперт HR методолог

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Вакансия с переездом в город Череповец, Вологодская область.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • Методологическое сопровождение процесса подбора (актуализация ПВД);
  • Выстраивание бизнес-процесса/унификация/тиражирование;
  • Формирование методологии планирования подбора персонала;
  • Изучение трендов рынка труда;
  • Разработка методологии на основе лучших практик;
  • Мониторинг, анализ процесса подбора, работы рекрутеров;
  • Определение, анализ показателей эффективности процесса подбора
  • Разработка и внедрение новых инструментов, анализ действующих, для эффективного поиска и привлечения, отбора, оценки соискателей;
  • Экспертное сопровождение процесса подбора персонала;
  • Организация обучения, оценки персонала;
  • Мониторинг рынка услуг по привлечению персонала.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Экспертное владение методологией в области подбора персонала;
  • Опыт работы в подборе персонала от 3 лет;
  • Опыт работы в автоматизированных системах по подбору персонала (E-Staff, Web-Soft);
  • Базовые знания процессов оценки, адаптации, обучения и развития персонала;
  • Навыки формирования нормативной документации;
  • Уверенный пользователь Excel, PowerPoint.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
  • Работу с переездом в Череповец;

  • Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

  • Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

  • Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;

  • Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;

  • Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

  • ДМС со стоматологией;

  • Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;

  • Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.

Вакансия опубликована: 9 января 2025, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Кореана Лайт
4,3 11 отзывов
Санкт-Петербург,
сегодня
Методолог (Управление подготовки и развития персонала)
Новая
От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ТИТАН-2, холдинг
3,8 278 отзывов
Санкт-Петербург,
вчера
ФосАгро
Открытый работодатель
4,4
Очень хорошо
83%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,4
Условия труда
4,5
Коллектив
4,2
Руководство
4,4
Уровень дохода
4,5
Условия для отдыха
4,2
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 132 отзывов
91% Своевременная оплата труда
48% Наличие кухни, места для обеда
42% Корпоративный транспорт
39% Оплата больничного
34% Медицинское страхование
31% Профессиональное обучение
26% Корпоративные мероприятия
24% Система наставничества
20% Место для парковки
17% Оплата транспортных расходов
14% Удобное расположение работы
11% Оплата мобильной связи
11% Компенсация питания
7% Удаленная работа
3% Гибкий рабочий график
Похожие вакансии
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Ведущий менеджер по персоналу (HR-generalist в команду HR-отдела)
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
HR generalist
до 150 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Ведущий менеджер по персоналу / HR Generalist
от 130 000
Новая
От 3 до 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Ведущий/Главный HR менеджер
от 90 000
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить