Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 05.10.2024
63% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 05.10.2024
51% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 05.10.2024
68% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Старший оператор дистанционного пульта управления производства аммиака

от 129 000
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии

«ЕвроХим» - это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» – один из крупнейших и наиболее быстро развивающихся производителей минеральных удобрений в мире. Наша цель – войти в пятерку лидеров отрасли.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.

ООО "ЕвроХим Северо-Запад-2" (Ленинградская область) входит в группу компаний "ЕвроХим" и реализует проект по расширению мощностей производства аммиака в городе Кингисепп.

Приглашаем в нашу команду Старших операторов дистанционного пульта управления цех Аммиак.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор.
  • Поощрение по результатам работы, премирование по итогам года.
  • Сменный график работы.
  • Бесплатную доставку до места работы и обратно корпоративным транспортом.
  • ДМС, социальные льготы и гарантии по Коллективному договору.
  • Путевки для работников и детей.
  • Бесплатное посещение спортивного комплекса (бассейн, ледовая арена).
  • Полный релокационный пакет.
  • Работу на крупном, современном заводе в России с возможностью для профессионального роста и развития в команде профессионалов "ЕвроХим".

Требования к кандидатам:

  • Высшее профессиональное образование/среднее профессиональное образование (желательно, химическая технология / автоматизация химических производств).
  • Опыт работы на химическом производстве аммиака или аналогичных производствах.
  • Знание: технологии производства, устройство аппаратов, принципов работы и регулирования динамического оборудования; характеристик, рабочих сред, электрооборудования.
  • Профессионализм, ответственность, аккуратность и пунктуальность, стрессоустойчивость.
Ключевые навыки
Непрерывное производство
Химическое производство
Стремление к профессиональному росту
Желание учиться и развиваться
Работа с большим объемом информации
Вакансия опубликована: вчера, Тольятти
Похожие вакансии
Оператор дистанционного пульта управления
ФосАгро
От 1 года до 3 лет
Аппаратчик химического производства
Лаборатория ТИ
От 1 года до 3 лет

Руководитель направления

Москва,
сентябрь 2024
Работал меньше года
2,7
Что нравится
Выстроен понятный и эффективный процесс адаптации. Высокий уровень компетенции сотрудников
Что можно улучшить
«Плавающая» и постоянно трансформирующаяся оргструктура корпоративного центра не позволяет выстраивать четкие и понятные всем структурным подразделениям и производству управленческие алгоритмы

Электромонтер по обслуживанию электрооборудования

Кингисепп,
сентябрь 2024
Работал 5-10 лет
4,2
Что нравится
Развозка к месту работы, питание, спецодежда, крупное известное предприятие.
Что можно улучшить
Да, пожалуй, ничего. Разве что - оплату труда увеличить. А в целом - остались только положительные впечатления.

горномонтажник

Березники,
сентябрь 2024
Работаю меньше года
3,7
Что нравится
Достойная оплата труда, компенсация обеда, дружный коллектив
Что можно улучшить
Организация рабочего времени, чистоту в раздевалке, лавочки на этажах
ЕвроХим, Минерально-Химическая Компания
3,7
Хорошо
69%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,2
Коллектив
3,6
Руководство
3,5
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,3
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 429 отзывов
93% Своевременная оплата труда
78% Оплата больничного
63% Медицинское страхование
57% Наличие кухни, места для обеда
57% Корпоративный транспорт
50% Место для парковки
49% Профессиональное обучение
44% Корпоративные мероприятия
41% Удобное расположение работы
33% Система наставничества
24% Оплата мобильной связи
19% Компенсация питания
14% Удаленная работа
12% Оплата транспортных расходов
10% Гибкий рабочий график